Az első munkahely és az új gyakorlati rendszer a kormány ragaszkodik ahhoz, hogy utána munkaprojektek történjenek
A munkaügyi reformterv amire a nemzeti kormány felkészül az októberi törvényhozási választások után, az egyik kiemelt esemény a a fiatalok foglalkoztatása, különösen azok, akiknek nincs munkatapasztalatuk, akiknek különleges rendszerre van szükségük első munkahelyük megszerzéséhez.
Pontosabban, Jorge Triaca munkaügyi miniszter portfóliójában Mauricio Macri elnök támogatásával az az elképzelés, rövid ideig tartó gyakorlati rendszer, ez adókedvezményekkel jár a munkáltató számára. A Macrista-koncepció szerint az az elképzelés, hogy a vállalatok munkaerőköltségének csökkenése a munkavállalók nagyobb mértékű felvételét és formalizálását eredményezi.
Valójában ez a kísérlet lesz a második, és megpróbálja folytassa a csonka projektet tavaly.
Ebből az alkalomból a végrehajtó hatalom bemutatta az Első Munka projektet a kongresszuson, amelyet az ellenzék blokkolt. Az elutasítás érve az volt, hogy a kezdeményezés generálhat túlzott „rugalmasság”, mivel ez lehetővé tenné a vállalatok számára, hogy alacsony áron alkalmazzanak eltartottakat szinte kompenzációs költség nélkül kapcsolja ki.
De most a kormány elképzelése az, hogy újrafeldolgozza ezt a szöveget, vagy legalábbis sikerül jóváhagynia a hozzá hasonló kezdeményezést. Ezenkívül egy olyan szabály előmozdítására törekszik, amely újratelepül oktatási gyakorlat.
Kiemelik az iProfessional által megkérdezett forrásokat, amelyek készek arra, hogy a kezdeményezésről, amelyet majdnem egy éve nem vitattak meg a képviselőházban, módosításokat kap az ellenzék által. De az iProfesional által megkérdezett források szerint az ötlet az központi iránymutatásokat tartanak fenn.
A projekt javaslatot tesz mentességek és ösztönzők a munkaadók számára amelyek beépítik a munkavállalókat három évnél kevesebb tapasztalat a hivatalos munkaerőpiacon, és az életkoruk 18 és 24 év között az egész országban. A Plan Belgrano területére - az argentin északnyugati részei - nem lesz korhatár.
Az intézkedés az ellenállt a szakszervezeti szektor és az ezt fenntartó ellenzék által elmélyíti a bizonytalanságot a munkaerő a felvételi feltételek rugalmasabbá tételével. Komoly vád ez a választási kampány idején és nagyon érzékeny kérdéssel, de már a kormányban is készen állnak a válaszok hogy megadja a vitát.
"Nem érinti a jobboldalt egyik munkavállaló sem garantálja a társadalombiztosításhoz való hozzáférés"Triaca biztosította." Ez az belépési kulcs a munkavállalók bejutási arányának javítása érdekében "- mondta, amikor utoljára a képviselők előtt kellett megvédenie a kezdeményezést.
A Munkaügyi Minisztérium egyelőre ösztönzőket kíván beépíteni a vállalatok számára, hogy a munkaerőpiacra belépő fiatalok számíthassanak rájuk "foglalkoztatás előtti gyakorlatok", vagyis periódusai három-12 hónapos próbaidőszak, "gyakornokok" vagy "gyakornokok" alatt.
A valóságban a szakmai gyakorlatról már a jelenlegi jogszabályok rendelkeznek, a tervezett rendszer szerint a 26.427. törvényben. Kezdetben kettős célt kívánt elérni: lehetővé tenni a vállalatok számára, hogy alacsony költségű humántőkével rendelkezzenek, és lehetővé tenni a hallgatók számára lehetővé teszik számukra a karrier megkezdését szakmai, tanulmányaik elhanyagolása nélkül Főiskolán.
A legutóbbi reform lerövidítette a 2007 12 hónapos oktatási gyakorlat, csak további hatra, egyre bővíthető 20 órás óránkénti terhelés heti és nem jövedelmező összeg, amely nem kevesebb, mint a kollektív szerződés alapbére, amelyet a munkaterheléssel rendelkező intézményre alkalmaznak, a munkaterhelés arányában.