Az ILO nem lát okot a bérek csökkentésére, és felszólít azok emelésére, amennyire a termelékenység megengedi
Az ideiglenes munkavállalók és a tartósan munkanélküliek fokozottabb védelmére szólít fel
MADRID. Véleménye szerint abban az időben, amikor a gazdasági fellendülés továbbra is "hiányos és törékeny", a további bércsökkentések csak "aláásnák a belföldi keresletet minden olyan előny felett, amely a megnövekedett export szempontjából adódhat".
A média arra a kérdésre vonatkozó jelentését követően, hogy szükség van-e a béremelések megkezdésére Spanyolországban, az ILO főigazgatója, Guy Ryder arra korlátozódott, hogy rámutasson: "nem szükséges tovább csökkenteni őket", és mindenesetre "A kollektív tárgyalásokon és a társadalmi párbeszéden keresztül jobban össze kell kapcsolni őket a termelékenységgel".
Az ILO jelentése ugyanakkor hangsúlyozza, hogy a spanyolországi álláskeresők több mint 60% -a több mint egy éve munkanélküli, és bár a munkahelyteremtés a jelenlegi ütemben folytatódik, a 2007-es szintet 2023-ig nem fogja helyreállítani, ezért, elengedhetetlennek tartja, hogy a kormány megfelelő szociális védelmet biztosítson.
Konkrétan elkötelezett amellett, hogy növelje a védelmi programok előnyeit a különleges nehézségekkel küzdő emberek számára, különösen a háztartások számára, ahol minden tagja munkanélküli, és kibővíti az aktív beilleszkedési jövedelemhez való hozzáférés kritériumait. Ezen intézkedések költségeit illetően az ILO kifejti, hogy ezen ajánlások némelyike „egyszerűen az erőforrások átcsoportosításával és a prioritások megváltoztatásával” alkalmazható.
Másrészt a jelentés jelzi, hogy az ideiglenes foglalkoztatás előfordulása továbbra is "tartósan magas" Spanyolországban, ezért reformokat szorgalmaz, nemcsak a hanyatló szektorból származó munkavállalók jobb helyzetbe helyezéséhez, hanem a "javuláshoz" is. az ideiglenes munkavállalók védelme és kiszámíthatóbbá teszi az elbocsátási rendszert mind a munkaadók, mind a munkavállalók számára ".
Az ILO arra is figyelmeztet, hogy csökken a kollektív szerződés hatálya alá tartozó munkavállalók száma, és egyre inkább nem alkalmazzák azokat. A megállapodások lefedettségének javítása érdekében a jelentés azt javasolja, hogy nagyobb súlyt helyezzenek az ágazati megállapodásokra, figyeljék a nem kérelmeket, hogy konfliktus esetén felléphessenek, és garantálják a felek hatékony képviseletét.