Gordofobia ”, a gonosz, amely a melegek körében terjed, Indigo Report
Az LMBT közösségen belül található a „meleg bien”, amely azokra a férfiakra vonatkozik, akik jó testtel, nagy munkával és sok sikerrel rendelkeznek. És vannak olyan „meleg férfiak”, akiknek nincs ideális súlyuk, nőiesek és sikertelenek.
„Soha nem volt atletikus testem, és a férfiakhoz való szerencsém nem az, amit szerettem volna. Úgy érzem, hogy a vékony lét sok fiú számára minden, de nekem nem, és éppen ez a helyzet vezetett a kudarchoz "- vallja Ángel, egy 24 éves meleg fiú, aki egy marketing cégnél dolgozik.
Ángelt többször fizikai arcáért diszkriminálta a meleg közösség ugyanazon tagja.
- Egy partin voltunk, amelyet a társaságnak szerveztem. A helyszínen asztalt osztottam egy másik fiúval, aki nem jött ki a szekrényből a munkahelyén, ezért igyekeztem nem inni túl sokat, hogy ne hozzam zavarba. "- emlékezik vissza Ángel.
"Ahogy telt az ünnep és tudatosabban, mint valaha, utaltam arra, hogy kedvelem őt, úgy éreztem, hogy már kacérkodtunk, amikor hirtelen, durva módon azt mondta nekem, hogy nem szereti a nőies és túlsúlyos férfiakat . Soha nem gondoltam sportosnak lenni, de a túlsúlyra sem gondoltam. ".
Ángel, egy marketingcég munkaadója számára nem volt összhangban azzal, hogy diszkrimináció áll fenn a meleg közösségben.
"Minden társadalmi-gazdasági helyzetre utal, vagy arra, hogy hogyan látja önmagát, ha nem felel meg az előírásoknak, akkor a közösség zavarba kerül" - mondja Ángel.
A nemi identitás és preferenciák kialakításán belül a test alapvető a látszólag minden megjelenés kialakításában
A „diszkrimináció állítólagos cselekményei miatt benyújtott panaszok és követelések” dokumentációja szerint a Nemzeti Diszkrimináció Megelőzésének Tanácsa (CONAPRED) 2017 decemberében kiadott jelentésében arról számolt be, hogy Mexikóban a szexuális preferencia az egyik első oka a diszkriminációnak.
A CONAPRED tavaly 125 esetet jelentett, ami alig éri el a fizikai megjelenésen alapuló hátrányos megkülönböztetést, és összekapcsolta ezt a gyakorlatot a méltányos bánásmód, a munka és az esélyegyenlőség korlátozásával.