Munkaidő, munkaidő és szünetek
kiadta Eszter | ban ben 4. A munkaidő | 2012-10-29 | 85 értékelés
Az infografika pdf formátumban letölthető és kinyomtatható.
A Munkanap az az idő, amelyet minden munkavállaló órákban, napokban, hetekben vagy hónapokban kifejez annak a munkának a végzésére, amelyre felvették.
Szabályozás: A munkavállalók statútumának 34–38. Cikke.
Mindig figyelembe kell vennünk és konzultálnunk kell a kollektív szerződés azon rendelkezéseivel, amelyek alkalmazandók abban az ágazatban, amelyen dolgozunk.
A maximális időtartam a munkanap a művészetben megalapozott. A munkavállalók statútumának 34. cikke a heti 40 óra tényleges munka éves számításban átlagosan.
Kollektív szerződés útján, ennek hiányában a vállalat és a munkavállalók képviselői közötti megállapodás alapján az egyenetlen eloszlás a nap egész évben. Megállapodás hiányában a társaság a munkanap 10% -át az év folyamán szabálytalanul oszthatja fel.
Az említett elosztásnak mindenképpen be kell tartania a törvényben előírt minimális napi és heti pihenőidőt, és a munkavállalónak meg kell felelnie a értesítés minimum öt nap az abból eredő munkálatok ellátásának napja és ideje.
A következő linken megtalálhatja az egyeztetés különböző formáit (videó itt van munka).
A maximális napi műszak lesz:
- 18 évesnél idősebb emberek számára: napi 9 óra hatékony munka, kivéve, ha a munkanap szabálytalan eloszlását állapítják meg, mindig tiszteletben tartva a munkaidő közötti 12 órás szünetet.
- 18 évesnél fiatalabb gyermekek számára: Naponta legfeljebb 8 óra hatékony munka, adott esetben ideértve az edzésre szánt időt .