A GROW modell

Korábbi cikkekben a visszajelzések fontosságáról és olyan gyakorlatokról beszéltünk, mint például az egy az egyben foglalkozások, amelyek ösztönzik őket. Ebben a bejegyzésben a GROW modellről fogunk beszélni, amely a visszajelzéssel való együttműködésre összpontosít, a fejlesztés érdekében.

Honnan származik a GROW modell és mi ez?

A GROW modell a célok kitűzésének és a problémák megoldásának módszere. Az Egyesült Királyságban fejlesztették ki, és az 1980-as évek végén és az 1990-es években széles körben alkalmazták a vállalati coachingban.

Szerzősége a mai napig nem teljesen egyértelmű, bár Graham Alexander, Alan Fine és Sir John Whitmore nagyban hozzájárultak ehhez.

Bár úgy gondolják, hogy a szerzője a három közül az első, Sir John Whitmore-nak köszönhető, aki más ismertté tette ezt a modellt.

Mi a GROW modell?

A GROW modell a következő öt állapotot javasolja:

---