A kormány kevesebb prémiummal szeretné szeptemberig meghosszabbítani az ERTE-t
MŰKÖDŐ PIAC
Az ügyvezető vállalja, hogy holnap nem terjeszti a módosítást a minisztertanács elé, hogy megkönnyítse a szociális ügynökökkel való megállapodást
A koronavírus utolsó órája Spanyolországban, élőben
A szakszervezetek és a pártfogó nem fogadta el a kormány kormányának ajánlatát meghosszabbítja az ERTE-t (ideiglenes foglalkoztatási szabályozási akták) a koronavírushoz kapcsolódnak szeptember 30-ig a szociális hozzájárulások bónuszainak csökkentésével. Emiatt a Yolanda Díaz által vezetett munkaügyi minisztérium megígérte, hogy a királyi rendelettel a módosítást ma nem juttatja el a Minisztertanácshoz, és így megkönnyíti a megállapodás megkötését.
A súrlódás fő pontja pontosan az ERTE időtartama, amelyet a szociális ügynökök javasolnak decemberig, és a járulékmentesség százalékos aránya, amelyet az új javaslat jelentősen csökkent. Munkaerőforrások tegnap azt mondták, hogy a kormány akarata az, hogy megállapodásra jusson, ahogyan azt a pandémia teljes kezelése során tették. A vita hátterében az a vita áll, hogy mikor kellene visszavonni az ERTE támogatását, hogy senkinek ne okozzon kárt, anélkül azonban, hogy annál hosszabb ideig meghosszabbítanánk, hogy megakadályozzuk a vállalatokat abban, hogy kihasználják a helyzetet. Uniós források, amelyeket "meggondolatlanságnak" neveznek jóváhagyás céljából királyi rendelet megállapodás nélkül. Tegnap több mint négy órás ülést tartottak, amelyen megpróbálták csatornázni a paktumot.
Egyet nem értés a kormánnyal
A szakszervezetek és a munkaadók azt akarják, hogy az ügyek elérjék a decembert, és további mentességet élvezzenek a kvóták alól
A szakszervezetek számára a hétvégén elküldött királyi rendelettervezet szeptember 30-ig fontolgatja a "tiltást", amelyet objektív okokból bocsátottak el, ami a gyakorlatban azt jelenti, hogy a kártérítés költségét évi ledolgozott 33 napra kell emelni, szemben a 20 elbocsátással. gazdasági okokból - írja az Europa Press. Ugyanakkor azt javasolják, hogy szeptember 30-ig is tartsák fenn az ideiglenes szerződések felfüggesztése, beleértve a képzést, a mentességet és az ideiglenes szerződéseket, ami de facto azt jelenti, hogy meghosszabbítják ezeket a szerződéseket, még akkor is, ha a munkáltató fel akarja őket mondani.