A munkaügyi reform teljes hatályon kívül helyezéséért, a jogokkal rendelkező foglalkoztatásért - El Día
Oszd meg a cikket
A kormányzati többség által annak idején vállalt munkaügyi reformok hatályon kívül helyezésének követelése a Covid-19 járványra jellemző egészségügyi vészhelyzet előtt áll. A munkavállalók mobilizálása már 2014-ben felvetette a megszorítások, az egyenlőtlenség, az állami szuverenitás EU-ra történő átruházása, a béráldozás és a munkahelyrombolás ellen, mindezek a rendszerorientált tendenciákkal összhangban a tőke javára. Ez a bátorítás felmenthetetlenné tette a jelenlegi kormány állapotához való hozzáférés programjában, és ezért a kapott társadalmi támogatás igazolását.
A MUNKÁT alkotó társadalmi többség katasztrofális következményei és követelései (akiknek el kell adniuk a munkaerőt az élethez) a legkevésbé sem gyengültek a COVID19 kihívásra adott kollektív válaszukban, megmutatva, hogy ki tartja fenn a társadalom mindennapi életét és rámutatni azokra, akik ebből élnek, miközben az egyéni szabadságról, a piacról és a magánszektorról szóló dalaikat éneklik. Ez utóbbiaknak nem hiányzott az idő, hogy az állam beavatkozását követeljék, amelyet mindannyian fenntartunk érdekeik védelme érdekében. Az érdekelt mesék eltűntek, hogy a pénz teremt pénzt, és mások munkájának közvetítése nélkül.
A 2012-ben még egy tőkés válság védelme alatt jóváhagyott jogok lebontása után hatástalanná vált munkaügyi normák helyreállításának jelenlegi csalódott kísérlete előrevetíti a magánnyereség visszaszerzésének akaratát a dolgozó tömeg új és szörnyű áldozatainak árán. . Ha ehhez hozzáteszik a nemzetközi pénzügyi intézmények előrelátható megmentését, valamint a foglalkoztatás minőségét és a jóléti állam gyengülését befolyásoló strukturális reformok végrehajtására irányuló követelésüket, ez arra kényszerít bennünket, hogy kétszerezzük meg a velük szembeni intézkedések elsőbbségének követelményét hogy munkát szerezzen a Jogokkal.
A 2010-es és 2012-es egymást követő reformok a gyakorlatban vad visszatérést jelentettek a munkaerő értéktörvényéhez, megfosztva a munkafeltételeket az összes olyan progresszív elemtől, amely árucikkként formálta a brutális felfogást, amely jellemző a munkaadói szövetségre.
A válság költségeinek a munkavállalókra való áthelyezésének ilyen intézkedéseitől eltelt egy évtizede elteltével a spanyol állam munkaügyi színterét ma hatalmas strukturális munkanélküliség jellemzi; védtelen és bizonytalan munkavállalók a gyors, igazságtalan és olcsó elbocsátásokkal szemben; a munkából származó jövedelem súlyának exponenciális csökkenése az állami gazdaság tőkebefektetése szempontjából; az ideiglenes foglalkoztatás növekedése (a legmagasabb arány az Európai Unióban); részleges munkavégzés és túlmunka (túlkihasználás és alulfoglalkoztatás); a munkavállaló valódi alakjának felváltása az önálló vállalkozókra és a kollektív tárgyalások gyengesége a vállalati tekintélyelvűség ellensúlyaként. Ugyanakkor és a fentiekkel egyértelműen összefüggésben egy beolvadt szociális védelem, mint állami rendszer, jóléti rendszerek helyébe lépünk, amely végletet súlyosbít a szükséges minimális életjövedelem jóváhagyása.
Noha a munkavállalók statútumának reformjának bonyolultsága igaz, tekintettel a heterogén parlamenti összetételre, nincs elég magyarázat arra, hogy ezzel nem foglalkoznának integrált módon, és célja "sine die" elhalasztása a politikai menetrend, egy olyan szélsőség, amelyet nem lehet elérni a sürgős megoldások más kérdéseivel, és kisebb intenzitással és befolyással a társadalmi többség életében.