A technológiai karrierre beiratkozott egyetemi hallgatók 30% -kal esnek vissza; nem éri meg a fáradságot
A rektorok elnöke arra figyelmeztet, hogy "elegendő mérnök, matematikus, fizikus vagy vegyész nélkül kimaradunk a Revolution 4.0-ból és technológiai függőségben vagyunk"
Amíg a Európai Bizottság figyelmeztet arra, hogy az elkövetkező években több ezer munkahely marad betöltetlen a technológiai profil hiánya miatt, a spanyol egyetemisták nem szeretik a karriert SZÁRMAZIK (a rövidítések, amelyek a tudomány, a technológia, a mérnöki tudomány és a matematika területét csoportosítják). A rektorok aggódnak amiatt, hogy az ilyen fokozatokra felvett hallgatók száma 2000 óta 30% -kal csökkent.
Azok a hallgatók, akik ezen a karrieren tanulnak, az összes képzésnek csak 24% -át képviselik: 18,4% mérnököt tanul, míg 6% -uk beiratkozott a természettudományi tanulmányokba, szemben az EU-országokban meglévő átlag 21% -kal és 8% -kal. Míg az európai esetekben a társadalom- és jogtudományi tanulmányok fogynak, és a mérnöki tudományok és az építészet megszerezték, addig a mérnöki tudományok a művészet és a bölcsészet kárára.
"Ha nincs elegendő mérnök, matematikus, fizikus vagy vegyész, akkor kimaradunk a Revolution 4.0-ból, amint ez történelmünk más szakaszaiban történt velünk, és technológiai függőségben leszünk" - figyelmeztet a A spanyol egyetemek rektorainak konferenciája (Crue), José Carlos Gómez Villamandos.
Ezt mondja a spanyol egyetemi rendszer társadalmi-gazdasági hozzájárulásáról szóló jelentés prológjában, amelyet ma szerdán ismertetett a A spanyol egyetemek szociális tanácsainak konferenciája a miniszter jelenlétében Pedro Duque. A munka, amelyet a Valencia Gazdaságkutató Intézet (Ivie) ragaszkodik ahhoz, hogy "ezeket a képesítéseket kulcsfontosságúnak tekintik annak érdekében, hogy a digitalizáláson alapuló gazdasági tevékenységek fejlődését ne lassítsa az ilyen végzettségű munkavállalók hiánya".
Nem kompenzálja az erőfeszítést
Miért esett vissza ennyire a regisztráció a két évtized alatt? "A munkaerő-piaci egyensúlyhiány miatt. Olyan erőfeszítésekre van szükség, amelyek nem kompenzálják a későbbi szakmai karriert" - válaszolja a bányamérnök Francisco Michavila, A Madridi Műszaki Egyetem emeritus professzora, a Castellóni Jaume I Egyetem tiszteletbeli rektora, valamint az OECD, az UNESCO és az Európa Tanács spanyol oktatási minisztere.
"Objektíve nehezebb karrier, és itt egyértelmű generációváltás van, mert ezek a fiatalok másképp értékelik erőfeszítéseiket. Motivációt szerezhetünk üldözésükre, ha magasabb fizetésre számítanak, de munkaerőpiacunk nem jutalmazza magasabb fizetésekkel azt a további Ha a piac nem kompenzálja a keményebb karrier további erőfeszítéseit, akkor másfajta versenyeket tanulnak "- magyarázza Joaquin Aldás, A Valencia Egyetem marketing és piackutatás professzora és a tanulmány egyik szerzője.
Nem ért egyet Antonio April, A spanyol egyetemek szociális tanácsainak konferenciájának elnöke és az Inditex Testület főtitkára: "Ha ezt a felfogást közvetítjük, akkor ez nem a helyes. A vállalatok, mind az enyémek, mind mások, technológiai profilokat alkalmaznak. Egy dékán elmondta nekem, hogy ebben a pályafutásukban az a probléma, hogy a vállalatok még a tanulmányaik befejezése előtt felveszik a hallgatókat ".