A túlsúly befolyásolja a munkaviszony Hírek

2007. 08. 28. - 07:00, kedd, 2007. 08. 28. - 07:00

A túlsúly befolyásolja a munkaviszonyokat

hírek

Az extra kilók, olyan testjellemző, amelyet általában lehetetlen elrejteni, munka korlátozásává váljon és olyan ellenfeleknél, akik meghaladják az ismereteket, képességeket és készségeket, amikor tehetségkutató döntésekkel szembesülnek az emberi erőforrások osztályain.

Az elhízott emberek sok megbélyegzést hordoznak magukban, beleértve azt is, hogy lusták, bizonyos tevékenységek nehézek számukra, és nagyobb valószínűséggel betegednek meg, ezért sokkal többe kerülnek a vállalatnak.

Mert ez egyfajta foglalkoztatási diszkrimináció, és a magánéletbe való indokolatlan beavatkozás, a vállalatok nem hajlandók elfogadni a szándékos korlátozási politikákat túlsúlyosak vagy elhízottak felvételére, akiket az Egészségügyi Világszervezet (WHO) a 21. század egyik betegségének minősít.

Beatriz Vallejo, az API Ema Paterns tehetségkutató cég elnöke elismeri, hogy az ilyen típusú emberek - férfiak és nők- nagyobb nehézségeket okoz az elhelyezkedés, ami nemcsak Kolumbiában történik, ha nem olyan országokban, mint Spanyolország, Anglia és az Egyesült Államok, többek között.

"Ha egy kövér és egy normál testsúlyú ember között kellene döntenem, ugyanazokkal a kompetenciákkal, amelyek egy pozícióhoz szükségesek, akkor a másodikat választanám" - mondja, miután elmagyarázta, hogy a vállalatok ezeket a paramétereket előnyben részesítik.

Különböző tanulmányok azt mutatják, hogy a túlsúly magas koleszterin- és trigliceridszintet, magas vérnyomást, cukorbetegséget, csontritkulást és glikémiát eredményez, ami nagyon magas kockázati tényezők.