A vállalat 10 súlycsökkentésének 10 lépése
A túlsúlyos vagy elhízott problémákkal küzdő alkalmazottak negatívan befolyásolhatják a vállalat termelékenységét, mivel ez átfordul hiányzás mert fogyatékosságok Y alacsony teljesítmény, az emberi erőforrások és a táplálkozás szakemberei biztosítottak.
"Ha az alkalmazottak egészsége nem megfelelő, ebben az esetben túlsúlyosak vagy elhízottak, akkor előbb vagy utóbb ez hatással lesz a munka termelékenységére, mert ezekből a problémákból, vagy azokból és ezzel együtt hiányzásokból erednek a betegségek" - jelezte a munkaügyi független tanácsadó és szakember pszichológia és emberi erőforrások, Jessica García.
Mexikóban nincsenek erre vonatkozó tanulmányok; De a spanyol Bilbaói Orvostudományi Akadémia tanulmánya szerint az elhízottak körében a munkából való távolmaradás napja átlagosan 8,5 nap volt, míg a megfelelő súlyú munkavállalók átlagosan hiányoztak a munkájukból 3,7 évente.
Az Egyesült Államokban, a Utah-i Brigham Young Egyetemen végzett tanulmány viszont kiemelte, hogy az elhízás több betegség miatt hiányzik. A végeredmény az volt, hogy elhízott felnőttek 40–100% -kal hiányolják a munkát, mint karcsú társaik.
García kifejtette, hogy a vállalatok számára jelenleg nem divat vagy diszkrimináció kérdése az ember fizikai megjelenésének meglátása.
"Olyan dolog, amelyet elkerülhetetlenül figyelembe vesznek a felvételkor, mert azon képességeken és tehetségeken túl, amelyeket egy vállalat kínál, érzékelhető, hogy az optimális egészségi állapotban lévő személy mindig jobban teljesít, és kevesebbet fog költeni. cserék "- mondta a szakember.
Január 25-én Felipe Calderón elnök ezt mondta Mexikó az első helyen áll gyermekkori és felnőttkori elhízásban, valamint a gyermekkori cukorbetegség első helyét, és nemzeti programot hirdetett az ezek elleni küzdelemre, miután 2009-ben az egészségügyi ágazat 42 000 millió pesót költött a betegség okozta hatások kezelésére: cukorbetegség és magas vérnyomás.