Amerikai álom és európai vallás Beszéljünk a TECNO tehetségről

A mai „Hírek” című cikkben „A legjobb vállalatok, akik 2019-re dolgozhatnak”. A Top 20-ban: American Express, Reale, GSK, Mutua MAdrileña, Garrigues, ING, KPMG, EY, Sacyr, Mapfre, HP, Deloitte, L’Oréal, Schneider, Santander, ManpowerGroup, Enagás, BAT, Marsh és Altadis. Multinacionális cégek? Összes. Spanyol? La Mutua, Mapfre, Enagás és Santander. Székhelye az Egyesült Államokban? Gyakorlatilag a fele. A „hármas koronával”: Legjobb Munkaadó, 500+ és a legjobb vállalat az AE szerint? Enagás, Banco Santander és a Manpowergroup.

amerikai

Az egészséges büszkeség forrása, hogy ebben az öt évben (2014-2019) az a csoport, amelynek tagja vagyok, kiváló vállalatként (az EFQM modell szerint), előnyben részesített vállalatként (Actualidad Económica) és mint a stratégiai tehetségciklusban munkáltatóként tanúsított szervezet (Top Employer) egy jobb világ létrehozása érdekében. A tehetség „hármas koronája”, amely különösen vonzó vállalatként, nagy tehetségmágnesként működik (esetünkben struktúránkban [e-mailben védett] szakemberek [e-mail védve], és körülbelül [e-mail védett] [ email protected] akik munkát kapnak, több mint 35 000 évente). Köszönet Lolesnak és az egész csapatnak ezekért az eredményekért. "Amit nem mértek, azt nem érzékelik".

Noelia Marín az AmEx-esetet, az „amerikai álmot” elemzi. Spanyolországban 50% -kal nőtt a foglalkoztatottsága, mert ide költöztette egyik működési központját. elkötelezettség a távmunka, a rugalmasság és a kulturális integráció politikája iránt a nemzetközi alkalmazottak számára. Ez a multinacionális vállalat forgalmának 3% -át fekteti a CSR-be. Reale elkötelezett a minőségi foglalkoztatás mellett (2,35% hiányzás, 0,42% forgalom). A Glaxosmithkline azzal büszkélkedhet, hogy átfogó módon gondoskodik embereiről (személyzetének 54% -a nő, az összes vezető 46% -a). A Mutua Madrileña az emberek 95% -át foglalkoztatja (klímafelmérése szerint), forgalma pedig kevesebb, mint 1%. Garrigues elkötelezett a folyamatos képzés iránt, hogy vonzza és megtartsa (ne „tartsa meg”, kérem) a tehetségeket.

Hány az AE Top 20 közül a legjobb munkaadók Spanyolország 2019 (102 vállalat)? Altadis, British American Tobacco, Enagás, EY, KPMG, Manpowergroup és Santander. Csak hét cég. Az 500 + 500 kiválósági pecséttel rendelkező szervezet közül (köztük Banc Sabadell, CaixaBank, CAPSA, HM, Ibercaja, Red Eléctrica, Sanitas vagy SEUR), mint említettem, csak háromnak van „hármas koronája”. Gratulálok Ana Botínnak, Antonio Llardénnek és Rául Grijalbának, a Santander, az Enagás és a Manpowergroup ügyvezető elnökeinek.