Az a 7 munkatárs, amely leginkább káros az egészségére és az életére
MINDENHOL VANAK, ÉS MÉRGESEK
A munka ökoszisztémájában megtalálható fauna nagyon széles és változatos. Különböző típusú alkalmazottak vannak a nagyobb veszteséggel kapcsolatban
A munka ökoszisztémájában található fauna nagyon széles és változatos. Különböző típusú alkalmazottak kapcsolódnak a nagyobbhoz a termelékenység csökkenése és potenciálisan káros a munkahelyi légkörre a többi kolléga között. Gyakran csoportosan kell dolgoznunk velük, így ha tudjuk, hogyan lehet őket előre azonosítani, akkor számos korábbi óvintézkedést megtehetünk negatív hatásuk csökkentése érdekében.
Néhány a „legmérgezőbb” munkatársak A munkakörnyezet szempontjából ők a tipikus "kritikusok", a "hegymászók" vagy "nagy fejek", de a lista sajnos nem csak rájuk korlátozódik. Ez mások számára a legkényelmetlenebb munkatársak személyisége.
Áldozatok
"Spanyolországban többet panaszkodunk, mint mi" - gyakran hallani. És az az, hogy a munkaügyi pszichológia ragaszkodik hozzá, hogy vannak az áldozatvállalás valódi szakemberei. Bizonyára valamennyien beleesettünk ebbe a hozzáállásba. Minden körülöttünk negatív, minden ellenünk működik, és kiderül, hogy egyáltalán nincs felelősségünk a történtekért, ártatlanok vagyunk. Ami azonban valóban megkülönbözteti az áldozatot, az az soha nem tesz semmit a valóság megváltoztatásáért és arra szorítkozik, hogy megkísérelje, hogy mások együtt érezzenek vele a kereszt miatt, amelyet viselniük kellett.
Krónikus dühöngött
Ha napról napra találkozik egy munkatárssal, aki nem adja vissza az üdvözletét, akkor tudja, hogy krónikus dühösséggel néz szembe. Kiemelkednek, hogy nem tartják fenn a kapcsolatot másokkal, azt az érzést keltik bennük, hogy az elfoglaltól az első pillanattól kezdve nagyon elfoglaltak, soha nem nyújtanak mosolyt és nem mutatják be rossz szokások.
Kevésbé elterjedtek, mint az áldozatok, de ugyanúgy jelen vannak minden típusú társaságban, ezek a munkatársak már nem mérgezőek másokra, ha beletörődünk abba, hogy feltételezzük, hogy negatív hozzáállásuk velejárója. Ily módon relativizálhatjuk kedélyességüket és hozzon létre egy füstképernyőt, hogy az ne fertőzze meg negatívan a munkakörnyezet.
Soha nem alszanak jól, mindig fáj a fejük, és ami még rosszabb, mindig idegesnek érzik magukat, amikor segítségükre van szükség, függetlenül attól, hogy a főnök vagy a kollégák. Lelki állapota állandó a mindennapi munkával való szembenézés iránti kevés vágy miatti szenvedés és a hidegség között. A vonakodás az egyik leginkább fertőző attitűd, és ez válhat a kártékony fék a csoportmunkában. Végül is a vonakodó emberek általában saját érdekeiket helyezik előtérbe a csoport többi részének vagy általában a vállalat érdekeinek.