Az elhízás nehézzé teheti az álláskeresést - Vigyázzon egészségére Diane Pérezzel
A túlsúlyos embereket nem veszik fel, és nem számítanak előléptetésre, mert a munkaadók úgy gondolják, hogy nem túl eredményesek
Dr. Janet Latner, a Hawaii Egyetem pszichológus professzora által vezetett tanulmányban a „munkáltatók” öntudatlanul ugyanazokat a nőket értékelték jobban a súlycsökkentő műtétek után
Ami a legjobban befolyásolta, hogy egy nőt felvettek-e vagy sem, az a kis fénykép volt, amelyet a kérelmező önéletrajzához mellékeltek. De volt egy rejtett tényező: A képek ugyanazon hat nőt mutatták a súlycsökkentő műtét előtt és után.
A végeredmény az volt, hogy a tanulmányban szereplő munkáltatók alacsonyabb minősítést adtak a hat nőnek, amikor a fényképeken elhízásuk volt.
A kutatáshoz, amely az International Journal of Obesity nemrég megjelent számában jelenik meg, a 95 értékelõ valójában új-zélandi egyetemisták voltak, akik nem tudták, hogy a súlypontosság a vizsgálat tényleges fókusza.
"Nyilvánvaló, hogy nem voltak valódi munkáltatók" - mondja Dr. Latner. De ők olyan emberek, akik belépnek a munkaerőbe, és a mögöttük rejlő elfogultság befolyásolhatja a jövőbeli kollégákkal kapcsolatos döntéseiket.
A vizsgálat résztvevői nők voltak, információs csomagokat kaptak az „értékelendő” jelöltekről, akiket értékelni kell egy esetleges adminisztratív pozícióért. A hamis önéletrajzok készségek, tapasztalat és végzettség szempontjából egyenértékűek voltak. A fotókon látható nőket weboldalakon találták. A megjelenésen alapuló elfogultság kizárása érdekében a hat nő hasonló korú volt, 29 és 32 év közötti, és európai származású volt.