Az UV bemutatta a „Siempre UV” -t és az „Acciónate” -t az egyetemi régiókban; Világegyetem; Hírek rendszer

  • Több mint 520 alkalmazott és nyugdíjas vett résztebből
  • Az SAF révén kitettékhogyan fontolgatta az UV az akut felszabadulása előtti műveleteketNOM035-STPS-2018

Az UV számára az SAF vezetője, Salvador Tapia Spinoso vezette az üléseket az egyetemi régiókban

bemutatta

Carlos Hugo Hermida Rosales

két 6. /tizenegy / 2020 , Xalapa, lásd. - Az Universidad Veracruzana (UV) az Igazgatási és Pénzügyi Titkárságán (SAF) keresztül bemutatta a "Mindig UV" programot, valamint az "Accionate" kezdeményezést és a hivatalos mexikói 0 35-STPS -2018 szabvány végrehajtási munkáját, a tanulmányi házat alkotó régiók egyetemi hallgatói előtt.

Az SAF vezetője, Salvador Tapia Spinoso vezette a találkozókat az egyetemi régiókban, kiemelve az említett titkárság munkaprogramjának egyik tengelyének, az "emberi tőke értékének átméretezése" fontosságát, amely iránt érdeklődés mutatkozott. részt venni azon három programon, amelyek felhívják az intézmény legfontosabb elemének, a munkavállalóknak a figyelmét.

Ezeket az üléseket november folyamán több mint 520 tisztviselő és nyugdíjas részvételével tartották meg Veracruz, Coatzacoalcos-Minatitlán, Orizaba-Córdoba és Poza Rica-Tu xpan egyetemi régiókból.

Az SAF vezetője szerint a "Siempre UV" egy kísérőprogram nyugdíjas korú egyetemi dolgozók és nyugdíjasok számára az Állami Nyugdíjintézetnél (IPE), így a munkától való elszakadás folyamata lehetővé teszi számukra, hogy alkalmazkodjanak új környezetéhez.

Az „Acciónate” a maga részéről az aktív és nyugdíjas munkavállalók jobb egészségi és jóléti feltételeinek megteremtése érdekében, intézményen belüli együttműködés révén javította a táplálkozást, a fizikai változásokat, a fogyást és az életminőséget. .

Salvador Tapia megosztotta, hogy az UV már hosszú ideje kidolgozta a NOM-035 szabványnak megfelelő intézkedéseket. Kifejtette, hogy az intézményi misszió az etikáról és az emberi jogok, az átfogó egészség, a nemek közötti egyenlőség és a kulturális sokszínűség tiszteletben tartásának intézményes elképzeléseiben beszél az etikus és hozzáértő polgárok kialakulásához.

Ebben az értelemben az UV intézményi tervdokumentumaiban megemlíti az erőszak megelőzését és a béke kultúráját, a humanista perspektívát, a befogadást és a megkülönböztetésmentességet, a közösségtudatot és a munkakörnyezet létrehozását. érték és egyetemi elvek.