Dolgozók juttatása és fenntartása a mobil munkahelyeken: a Serveco bérek vagy juttatások?

Nemrégiben a Legfelsõbb bíróság, Szociális szobáján keresztül lehetősége nyílt egységesíteni a doktrínát ebben a kérdésben, amely nemcsak a munkavállalót érinti a munkahelyen, hanem az adó területén is. És ez az, hogy a Legfelsőbb Bíróság megkülönbözteti a fix munkahelyű munkavállalókat, akik vállalatuk megrendelésével máshová költöznek, és a kezdetektől munkavégzésre alkalmazott munkavállalót juttatásként (adó és járulékmentesen) generálják számukra. munkahely a lakóhelyén kívül (üzemeltető például egy autópálya-szakasz építésénél, akit a szerződés eredményeként egy másik önkormányzatba helyeznek át, és amikor befejezi, hazatér).

dolgozók

Nos, a Legfelsőbb Bíróság úgy ítéli meg, hogy az utóbbiaknak, a mobil munkaközpontoknak adott megbízások Fizetnek és nem diéták. Ezért azok Idézhető, visszatartás tárgyát képezi, és a napi modulba is bele kell foglalni az esetleges végkielégítés kiszámításának meghatározásához.