Étel a munkahelyen, a tuppereken túl
Beszéljünk a jövőről
A vállalatok tisztában vannak az egészséges táplálkozás népszerűsítésének fontosságával az alkalmazottaik körében
Arról szól, hogy boldogan ébredj fel, ami szakértők szerint a gyomorban kezdődik, és a szerotonin, a boldogság hormonjának 90% -áért felelős.
Egyre több olyan társaság foglalkozik az egészséges munkakörnyezet előmozdításával, amely egy új mentalitással áll szemben, amely nemcsak megfordítja termelékenységüket, hanem megkönnyíti a nehézségeket is: hogy az alkalmazott nem érzi az ébresztőórát kalapácsként. Menj dolgozni boldogan. Ezen akciók közül az egészséges szokások népszerűsítésére törekszenek, mert: mi a munka, csak az életünk meghosszabbítása, amelyben a nap egyharmadát elméletben töltjük?
Röviden: arról van szó, hogy az egyre hektikusabb életritmust össze kell kapcsolni egy olyan munkakörnyezettel, amely elkötelezett a munkavállaló jóléte iránt, mint a vállalat másik eszközéről. Az ezredéves generáció - amely 2025-ben a munkaerő 75% -át fogja képviselni - megfordítja a hagyományos értékrendet. Nem (csak) fizetésről van szó. Egyik (mindig kívánatos) stabilitás sem. A boldog ébredésről szól, ami szakértők szerint a gyomorban kezdődik, és a szerotonin, a boldogság hormonjának 90% -áért felelős.
Az az igazság, hogy a korai kelés, a forgalmi dugók, a megbeszélések, a célok, a jelentések, a hívások - többek között sürgős esetek mellett - több ezer dolgozó mindennapi életét jelentik. Fáradságos forgatókönyv, amelynek gyakran szembe kell néznie egy éhgyomorra elfogyasztott kávéval vagy egy kétséges energiabeszélgetéssel ellátott harapnivalóval. Elfelejtjük, hogy a munkanap reggelit (első óra), ebédet (reggel közepén), ebédet és sok esetben uzsonnát (délután közepén) tart: 8 döntő óra a fizikai jólét és az érzelmi egyensúly elérése érdekében.
A jólétet a munkavállalók boldogságának legjobb receptjeként dicsérik, ami a termelékenységüket és a vállalat iránti elkötelezettségüket eredményezi, az ételek pedig elengedhetetlen összetevők ennek eléréséhez. Jól tudják ezt a Banco Santandernél, amely a BeHealthy programot fejlesztette ki, hogy összefogja mindazokat az intézkedéseket, amelyek az alkalmazottak egészséges szokásainak javítására irányulnak. "Munkatársaink egészsége a cégünk egészsége" - védi Daniel Strode, a globális HR csapat munkatársa.
"Ez az előfeltevés jelentős beruházásokhoz és összpontosításhoz vezetett ezen a területen" - írja le Strode. Pontosabban, a BeHealthy négy oszlopra épül: Ismerje meg a számait, legyen egyensúlyban (keresse az egyensúlyt), mozogjon és egyen. Célja, hogy a világ legegészségesebb szervezetévé váljon, és bekerüljön a legjobb 10 vállalat közé, ahol dolgozhat. Ennek elérése érdekében egyik lándzsája az Eat, az egészséges táplálkozási program.