Fizetés vagy termelékenység, például csirke és tojás; Granma - A PCC hivatalos szerve
2014. szeptember 25
Ha a vagyon nem keletkezik, lehetetlen elosztani a nyereséget, egy olyan logikát diktál, amely bár minden gazdaságban, így a kubai gazdaságban is alapvető, sok ember számára még mindig nem világos. Ezért van, aki kíváncsi: melyik az első: fizetés vagy termelékenység?
Ilyen dilemma általában a csirke és a tojás klasszikus meséjeként jelenik meg, mert a munka hatékonyságának növelése is nagyobb erőfeszítéseket igényel, és olyan súlyos gonoszságok felszámolása, mint a hiányzás és a nap pazarlása, csak motiváció esetén lehetséges, mivel a monetáris érdekek kétségtelenül relevánsak szerep.
Nyilvánvaló ördögi kör, amelyet mindenekelőtt a nemzetgazdaság által felhalmozott szenvedések miatt nehéz megtörni: strukturális gyengeségek, tervezési problémák, az előrelátás hiánya és a folyamatos termelést lehetővé tevő készletek biztosítása, az import késedelme ...
A munkavállalók jövedelmének javítása érdekében ebben a bonyolult helyzetben, amelyet súlyosbítanak a globális válság és az Egyesült Államok által kivetett vasblokád hatásai, nincs más képlet, amint azt a sajtóval nemrégiben tartott találkozón megismételte Ulises Guilarte titkár. Közép-Trabajadores de Cuba (CTC) tábornoka, a vagyonteremtés kivételével; "Az egyenlet nem fordítható meg" - hangsúlyozta.
Nem terjesztheti azt, amit nem állítanak elő, mivel a bérek növekedését árukkal és szolgáltatásokkal kell támogatni; ha ez megváltozik, következésképpen infláció következik be.
Miért történik? Alapvetően, mivel a forgalomban lévő pénz mennyisége a szükségesnél nagyobb mértékben növekedne, ami a vásárlóértékének csökkenését okozná, mivel az általános árunövekedés növelésével anélkül, hogy a termelő és szolgáltató szektor képes lenne megrendeléseket teljesíteni, az árak visszatérnek.
A fenti súlyosbodások mellett Guilarte szerint a szakszervezeti mozgalom elismeri, hogy a bérreformnak fokozatos kérdésnek kell lennie, de nem késleltethető időben, tekintve, hogy ez a munkavállalók életében szerepet játszik, mivel ez egy olyan kérdés, amely a migrációt vonzza a vezetői felelősség vállalásának motivációjában, sőt bűncselekmények és törvénytelenségek előfordulásában.
Nem örömére az ország jóváhagyott egy olyan intézkedéscsomagot, amely nagyobb autonómiát és rugalmasságot kíván biztosítani a szocialista állami vállalkozás számára, így ma az az ágazat, ahol nagyobb hatókörű, összetettebb és mélyebb politikákat fogadnak el, összhangban a A nemzet gazdasági és szociálpolitikája.
Az ilyen változások egy példája megfelel a fizetés legfontosabb szabályozási elemének, a Munkaügyi és Szociális Biztonsági Minisztérium 17. határozatának, amely adminisztratív korlátok nélküli fizetést állapít meg, az egyetlen korlátozás, hogy ne osszanak szét többet a létrehozott vagyonnál, a bérköltség-mutató viselkedéséről a hozzáadott érték súlya szerint.
Egy ilyen lépés kiküszöböli azokat a korlátokat és akadályokat, amelyek adminisztratív szempontból a munkavállalók jövedelmének esetleges növekedését jelentették, mivel a vállalat eredményei szerint ezt most csak pénzügyi és gazdasági jellegű képletek feltételezik.
Mindezen átalakítások nagyobb szakszervezeti szerepet igényelnek, és a munkavállalókat képviselőknek el kell sajátítaniuk a fizetési rendszerek kialakítását, és hogy ezek valóban megfelelnek a csoport teljes jövedelmének.
De mindenekelőtt meg kell érteni, hogy minél nagyobb és hatékonyabb a munka, annál jobb a fizetés. És az a helyzet, hogy nincs más lehetséges út, csak például az eredményesség, a lehetőségek kihasználása, a kreativitás a problémák megoldásában és az innováció képes gyors utat biztosítani a bevétel növelésére a kubai zsebig.
A jól ismert dilemma, hogy a csirke vagy a tojás ekkor egyetlen választ talál-e ebben a vitában, a termelékenységnek kell ösztönöznie a fizetésemelést, bár mindig valódi javadalmazási filozófia szerint, ahol a hatékony munkavégzés motivációja és ösztönzése érvényesül. (AIN)
MEGJEGYZÉS
FABIO 8A Ő mondta:
2014. szeptember 25
Nagyon jó. de ha NINCS elég vásárlóerő, NINCS fogyasztás, NINCS piaci forgalom, NINCS eladás, NINCS ösztönzés a termelékenységre. és ezért NINCS több fizetés. Ki magyarázza a legjobban?
odalys Ő mondta:
2014. szeptember 25
Szulfid Ő mondta:
2014. szeptember 26
Ah ! Ebben a képletben hiányzik egy kifejezés, amely nagyon fontos az eredmény meghatározásához (bármit is akarnak): Nem tudom, hogy hívjam, de ez a kifejezés azt tükrözi, hogy ha nem dolgozik (bármi is legyen a fizetés), akkor marad az utcán, és ha az utcán marad, éhen hal. Ez nem történik meg itt Kubában, mert az utcán van a "találmány", többek között. Tehát a végtelenségig (és azon túl is !) megvitathatjuk ezt a "csirke és tojás" problémát vagy a fizetést és a termelékenységet .