Kényelmes az El Cronista bűncselekményt elkövető alkalmazott bűncselekmény elítélése
A elbocsátás igazságos okból Ez a legmagasabb fegyelmi szankció, amelyet a munkáltató elrendelhet a munkavállalóval szemben anélkül, hogy bármilyen ellentételezést fizetne neki. Mi a teendő, ha munkavállalói bűncselekmény okozta? Ha a büntetőjogi panasz?
A munkaügyi bíróságok szigorúan értékelik az elbocsátás okának fennállását vagy sem, amiért szembeszállt a munkaszerződés megőrzésének elvével, és mert emiatt a munkaviszony az ok nélküli felmondás jogszerűtlen kompenzációjának kifizetése nélkül szűnik meg - emlékeztetett Ana Carolina Piatti, Bruchou, Fernández Madero & Lombardi.
Cikke 242. Cikke a munkaszerződésről szóló törvény nem sorolja fel, hogy mi a sérülés, akár cselekedettel, akár a munkavállaló mulasztásával, a magatartási feladatok ellátására amelyek jogos okkal engedélyezik az elbocsátást.
Törvény - csak a sérülés általános fogalmát írja elő, feltéve, hogy megakadályozza a munkaviszony folytonosságát és a munkaügyi bíráknak hatalmat ad az érvényesség és az entitás eldöntésére minden konkrét esetben, amelyet a döntés elé terjesztenek.
A munkaügyi doktrína A munkaszerződésekről szóló törvény 242. cikkéhez fűzött megjegyzése során megértette, hogy a munkáltatónak részt kell vennie ahhoz, a következő követelményeket, Piatti felsorolta:
- Sérülés és arányosság: a munkavállaló magatartási kötelezettségének megsértésének rendkívül súlyosnak kell lennie, és nem tolerálja a munkaviszony folytonosságát sem anyagi, sem morális szempontból.
- Oksági kapcsolat: Okozati összefüggésnek kell lennie az elbocsátás okaként felrótt kötelességszegés és a munkavállaló cselekedetei között.
- Kortársiasság: az indokolt felmondásnak egyidejűleg kell történnie a munkavállaló által elkövetett hibával, vagyis prudenciális közvetlenségnek kell lennie az elbocsátás okának bekövetkezése és a szankció alkalmazása között.
Mindazonáltal, bizonyos körülmények között, mint például a nyomozás szükségessége a tényeket, és meghatározza, ki a felelős, hosszabb idő telhet el a súlyos kötelességszegés és az okból történő elbocsátás között értesítik - magyarázta Piatti.