Ki felel meg a munka étrendjének igazolására Pereira Menaut
A Legfelsőbb Bíróság vitatott-közigazgatási tanácsa 2018. október 3-i végzéséből kiadta január 29-i 96/2020. Sz. Mondatát, amelyre vártunk, és amellyel egy másik blogbejegyzésünkben már foglalkoztunk. napidíjak felhalmozása, indoklása és mentessége.
A fent említett ítéletet olyan fellebbezés elbírálásával hozzák meg, amelynek központi kérdését - amely objektív fellebbezést nyújt be - fel kell tárni kié a teher megpróbálni az éttermekben, szállodákban és más vendéglátóhelyeken az utazási, megélhetési és megélhetési költségek valósága, akár a munkáltatónak (vagy az adójogszabályok szerint visszatartó-kifizetőnek), akár a munkavállalónak, a juttatásokra vonatkozó mentesség alkalmazása céljából pótlékok a vendéglátóhelyeken a helyváltoztatási költségek, a szokásos fenntartási és tartózkodási költségek tekintetében, a személyi jövedelemadó (IRPF) adóalapjában a teljes munkabevétel megállapításával kapcsolatban. Az ellentmondásos kérdés nem csak annak megállapítása volt, hogy kik leveleztek ebben a konkrét esetben a megélhetési költségek valóságának bemutatása céljából, hanem annak meghatározása is, hogy ki felel meg annak igazolására, hogy az ilyen kiadások bekerülnek-e a jövedelemadó-mentességek közé (és ennek következtében társadalombiztosítási járulékok), amelyet a személyi jövedelemadóról szóló törvény 9. cikke fontolgat.
Érdekesnek tartjuk hangsúlyozni, hogy kezdetben a korábbi esetekben az volt a felfogás, hogy ezeknek a kiadásoknak az adóban "mentesnek" tekinthető igazolása megfelel az adózónak (munkavállalónak), mivel ez az adózás a őt és az adóhatóságot, így a társaság, ebben az esetben a visszatartó-fizető fél távozik az ilyen kapcsolatból. Ilyen következtetéshez az általános adótörvény 105. cikkének rendelkezéseit vették figyelembe, amelyek előírják, hogy mindkét félnek kötelessége bizonyítani azokat a körülményeket, amelyek kedveznek neki; azaz az adminisztráció, az adóköteles esemény teljesítése és a kötelezettség számszerűsítésének elemei, és, az adófizető, az alávetettség eseteinek meghatározó körülményei, mentességek és bónuszok vagy adókedvezmények. Ennek alapján, mint mondjuk, a bíróságok mind első, mind másodfokon megértették, hogy a bizonyítási teher megfelel a munkavállalónak.