Ki keres egymillió dollárt évente 0-nál nagyobb vagyon feltárása

Ha meg akar gazdagodni, akkor arra kell összpontosítania, hogy csatlakozzon a nagyon jól fizető iparágakhoz. A magas fizetős ágazathoz való csatlakozással azonban több millió dolláros jövedelem keletkezhet. Magas színvonalon is teljesíteniük kell, túl kell élniük a kiszorítás versenyét, és nagy szerencsét kell szerezniük a folyamat során. Lássuk, ki keres egymillió dollárt évente.

A vállalati politika brutális lehet a piramis tetejére vezető úton. Gyakran azok kapják meg a legnagyobb jutalmat, akiket belsőleg sikeresen értékesítettek.

A befektetési banki pályafutásom során túl nagy kihívást jelentettem. Bár húszas éveimben gyorsan előléptettek, 30-nál megálltam, mert nem akartam olyan városokba költözni, mint New York vagy Hong Kong. Nem tehettem úgy, mintha elég embereket szerettem volna elindulni. Végül úgy döntöttem, megnézem, mit tehetek a saját ujjaimmal.

Tudjuk, hogy az USA 1% feletti jövedelme 2020-ban körülbelül 450 000 dollárnál kezdődik. Azt is tudjuk, hogy az 1% feletti jövedelem az életkor függvényében is változik. Ha magasabb, 0,1% -os jövedelmet szeretne elérni, vessen egy pillantást néhány szakmai profilra.

Olyan emberek, akik évi 1 millió dollárt keresnek

Ügyvezető igazgató, Investment Banking

A vezérigazgatói cím elnyerése mindig azt jelentette, hogy végül évente hét számot fog megszakítani, legalábbis ha 1999 és 2012 között az iparban dolgozna. A tipikus MD-alap 400 000 és 500 000 dollár között mozog, és gyakran keresnek 500 000 USD vagy több.

A bónuszt azonban gyakran halasztott részvényekben és készpénzben fizetik ki. Például az 500 000 dolláros bónuszból csak 200 000 dollár fizethető készpénzben előre. A fennmaradó 300 000 dollárt négy évre halasztják.

Ha a négy év vége előtt lemond, elveszíti a halasztott kártérítést, ezért a végkielégítések tárgyalása minden iparágban halasztott kártérítéssel hatalmas.

Általános partner, magántőke

A magántőke az egyik legkívánatosabb karrier a befektetési bankárok számára a következő lépésben. Az órák sokkal jobbak, míg a fizetés általában magasabb is. Ezek az emberek keresetet, bónuszokat és kamatjövedelmet keresnek, amelyek gyakran hatalmas összegeket hozhatnak létre.

A főbb magántőke-társaságok a következők: Blackstone Group, KKR, Warburg Pincus, TPG, és különböző szuverén befektetési alapok, mint például a Temasek, a GIC és az Abu Dhabi Investment Authority.

Portfóliókezelők, fedezeti alapok

Itt is a javadalmazás a teljesítményen, a kezelt vagyon méretén és az alkalmazottak számán alapul. Az elsőéves üzleti iskolai alkalmazottak 250–500 000 dollárt kereshetnek a legnagyobb üzletekben.

Ha általános partnerként vagy portfóliókezelővé válik, akkor legalább évi egymillió dollárt kell keresnie, ha alapja meghaladja az 500 millió dollárt.

Portfóliókezelő, csak hosszú ideig aktívan kezelt alap

Az alapkezelők javadalmazása a hivatali feltételek, a teljesítmény és a kezelt vagyon alapján történik. Évente egymillió dollár eléréséhez valószínűleg több mint egymilliárd dollár kezelt vagyont kell kezelnie, és 5 éves vagy annál hosszabb tapasztalattal kell rendelkeznie.

Az 1% -tól 1 milliárd dollárig terjedő díj éves szinten 10 millió dolláros árbevételt eredményez a portfóliókezelő, az elemzők, az irodabérlés, a marketing, az egyéb működési költségek és az egész vállalat számára.

Ezen aktívan kezelt alapok többsége azonban jelenleg kevesebbet számít fel (

0,5%) az indexalapok növekvő spreadje miatt. Olyan vállalatok, mint a BlackRock, a Fidelity, a Wellington, a T. Rowe. Ár, tőke, PIMCO, Prudential, Nuveen, Invesco, Janus, AXA, Legg Mason, TIAA-CREF és még sok másnak van portfóliókezelője és néhány elemzője, akik évente több mint egymillió dollárt keresnek.

Fő/kiegészítő, kockázati tőke

Mint minden más pénzkezelési iparágban, itt is vannak jó kockázatitőke-társaságok és raktárboltok. A legnagyobb kockázatitőke-társaságok, például a Benchmark, a Sequoia és a Kleiner Perkins évente több millió dollárt fizetnek általános partnereiknek, különösen akkor, ha egyik befektetésüknek nagy a kilépése, például amikor a WhatsApp-ot 19 milliárd dollárért adták el a Facebooknak. részvények és készpénz.

Azt hiszem, ez a világ egyik legjobb vakációs munkahelye, ha VC-nek lenni, mert nem kell semmit felépítenie, jó fizetést keresnie hordozással, és nem kell bizonyítania a ROI-t évekig, amikor a normális 5-10 éves zárolási időszak az alapok esetében.

Amikor korlátolt partnerei megtudják, hogy szörnyű befektetéseket hajtott végre, sok pénzt keresett, és új VC-re váltott, vagy új alapot indított a cégen belül.

Elemző 80 000 - 150 000 USD
Társuljon 130 000 - 250 000 USD
Az alelnökök 200 000 - 250 000 dollár + 0-1 millió dolláros ruhaprémium
Rendező/Junior MD 500 000–700 000 USD + 1–2 millió USD ruha prémium
Főigazgató/partner 1 millió dollár + 3-10 millió dollár ruha prémium

Partner, nagyszerű törvény

Az alkalmazottak kezdő fizetése az első évben körülbelül 190 000 dollár. Nyolc éves korukra (34-35 év) a bérük mintegy 330 000 dollárra emelkedik. Az a vicces dolog a Big Law-ban, hogy 8 éves korig mindenkinek nagyjából ugyanannyit fizetnek minden cégnél.

A kötvényekről nem szabad mit írni. Gyakran a fizetés 0 és 20% -a között vannak. Ha sok pénzt akar keresni a törvényben, akkor partnerré kell válnia, akivel üzletet folytat, és a nyereség százalékát kell keresnie.

Stratégiai Tanács, Partner

Az olyan vállalatok, mint a McKinsey, a Bain és a BCG, a legfelsõbb vezetõi/stratégiai tanácsadó cégek közé tartoznak. De a partnerhez eljutni és több mint 1.000.000 dollárt keresni általában 10 évig tart az üzleti iskola után, és csak kevesen jutnak el ilyen messzire. Itt található a managementconsulted.com weboldal fizetésének alakulása.

Első tanév:

80 ezer dollár Aláírási bónusz:

5 ezer dollár Teljesítménybónusz: legfeljebb

Első év az MBA után:

150 ezer dollár Aláírási bónusz:

25 000 USD Teljesítménybónusz: legfeljebb

Menedzser/projektmenedzser (2-3 éves MBA):

Alap: 190–210 000 USD
Bónusz: 80-120 ezer dollár

Társigazgató/vezető projektvezető (4-5 év az MBA után):

Alap: 230-300 000 USD
Bónusz: 110-200 ezer dollár

Junior partner/igazgató (6-8 év az MBA után):

Alap: 320–400 ezer dollár
Bónusz: 300-500 ezer dollár

Senior partner/igazgató (több mint 10 éves MBA):

Alap: 400-600 000 USD
Bónusz: 500 ezer dollár + (A legjobb vállalatok átfogó partnerei általában meghaladják az egymillió dollárt; a legjobb partnerek 4-5 millió dollárt kereshetnek, míg a nagy teljesítményűek többet kereshetnek).

I. osztályú futballedző

Az I. osztályú futballedzők átlagos fizetése körülbelül 1,8 millió dollár. A futballedző gyakran a legjobban fizetett kormányzati alkalmazott. Például Nick Saban 11 132 000 dollárt veszített Alabamában 2017-ben.