Külföldi mérnökök mindent, amit tudnia kell a Cinco Días Economy-ról
A projektek csökkenése és a globalizáció sok spanyol mérnököt külföldre kényszerít
Mára a külföldre vándorlás vált visszatérő lehetőséggé a szakemberek számára szerte a világon akik vonzóbb munkalehetőséget találnak hazájuk határain kívül. Spanyolországban ez a tendencia különösen a mérnöki profilokban látható, ebben az esetben a külföldre vándorlás akár 40% -kal is gyakoribb.
Hazánk esetében a mérnöki világ szakembereinek ilyen hajlandósága van külföldre dolgozni Ezt az ágazatban megvalósított projektek számának az utóbbi években bekövetkezett csökkenése adja, és mivel a globalizáció nagyon markáns tendenciát mutat; így például gyakran találunk olyan spanyol vállalatokat, amelyek európai vállalatok számára végeznek projekteket a Közel-Keleten. Míg Spanyolországban az energia-, az olaj-, gáz- és a civil szektorban zajló nagy projekteket akár 80% -kal csökkentették, Amerikában és a Közel-Keleten továbbra is nagyon erőteljesek, ami az ágazat szakembereinek nagyobb munkalehetőségeket jelent.
A Spanyolországból általában emigráns mérnök típusát tekintve elsősorban az építőipar profiljairól szól, magasan kvalifikált és 25 és 65 év közötti életkorú. Az idősebb profilok esetében vannak olyan pozíciók, amelyek jobban kapcsolódnak a projekt helyszínén végzett munkához, vagy amelyeket más országok vállalatai követelnek tapasztalatuk és elismertségük miatt. A legfiatalabb profilok általában külföldön távoznak, amikor egy külföldi projekten dolgoznak Spanyolországból, és amikor az építkezés megkezdődik, a célországba küldik őket, hogy felügyeljék a projekt egy részét.
Noha a kivándorlás napjainkban bevett gyakorlat, és szinte mindenki ismeri annak az esetét, akit ismer aki ezt választotta, nem olyan gyakran tudják az emberek, hogy ez az állapot milyen következményekkel jár. A fizetések, a rendeltetési helyek, az ellátások vagy a visszatérési lehetőségek azok a szempontok, amelyeket az érintett szakembernek alaposan tanulmányoznia kell, mielőtt meghozza ezt a nagyszerű döntést.
Az egyik első szempont, amelyet figyelembe kell venni, a spanyol mérnök külföldre menésének előnyei és hátrányai. Munkahelyi és különösen személyes szinten az új kultúrák, gondolatok és ebben az esetben a munkamódszerek megismerése mindig tapasztalatot hoz, ami önmagában már előny. De emellett az egyik legkézenfekvőbb kézzelfogható előny általában a fizetés jelentős növekedése. A mérnök éves alapilletményéhez a vállalatok általában külföldre jutási bónuszt fizetnek, amely a bruttó éves fizetésük 30% -tól 80% -ig változhat. Sok esetben a vállalatok felelősek a célországban megélhetési költségekből származó összes költség fedezéséért, ideértve a lakhatási vagy szállítási költségeket is. Mindezt nagymértékben meghatározza a szerződő cég és a betöltött pozíció.