Miért mennek az életképtelenek mindig tovább?
TOMAS ORVOS ÉS SÖTÉT MEGFELELÉSE
Dr. Tomás Chamorro-Prezumic, a Manpower vezető tehetségkutatója könyvében elmagyarázza azokat a mechanizmusokat, amelyek a rossz embereket vezetik a legjobb munkához.
Ha munkában vagy, nézz körül. Nyilvánvalóan nem tudjuk nagyon jól, mit csinálsz az újság olvasásakor, amikor esetleg dolgoznod kellene (de kik vagyunk mi, hogy bármit is mondjunk?), Nézd meg közvetlen feletteseidet, feletteseid feletteseit és feletteseinek feletteseit feletteseinek. Így, amíg el nem éri azt az első mozdulatlan motort, amely a vállalat vezérigazgatója. Gondolkodjon, ha valóban gondolja illetékes. A saját érdekében ne mondja ki hangosan a választ. Tudjuk, hogy mi ez, tehát te is, ne törjük meg ezt a varázslatot.
Most tegyen fel még egy kérdést. Oké, lehet, hogy nem túl hatékonyak, hogy több hibát követnek el, mint amennyi a fizetésüknek vagy ennek köszönhető lenne, a munkádat te végezheted. Nem gondolja, hogy hibái ellenére nagy önbizalmat tanúsítanak, rengeteg karizmával rendelkeznek és általában meggyőzik Önt javaslataikról, még akkor is, ha az idő végül azt mutatja, hogy na, nem voltak túl jók? Ebben rejlik a trükk - javasolja az argentin pszichológus Tomás Chamorro-Prezumic (vagy, ahogy a honlapjuk mondja, a Dr. Thomas) új könyvében, amelynek erőteljes címe: „Miért válik annyi képtelen férfi vezetővé? (És hogyan lehet kijavítani) ””, vagyis: „Miért olyan sok képtelen férfi vezető van (és hogyan lehet ezt kijavítani)?”.
A nárciszták és a pszichopaták azért emelkednek a csúcsra, mert jellemzőik azok, amelyeket a kapitalista munkakultúra tapsol
"A Google" főnököm ", és nézze meg, mit javasol az automatikus kiegészítés: „zaklató”, „őrült”, „gonosz”, „alkalmatlan” vagy „lusta”"Az a javaslat, amellyel a könyv indul (azoknak, akiknek kétségei vannak, spanyolul az autocomplete javasolja?"bolond","egy pszichopata"Y"Lusta ember”. „Mit vonhatunk le abból a nyilvánvaló tényből, hogy ezeknek a vezetőknek a legtöbbje értetlen vagy sem, férfi?” A szerző csodálkozik. A világ legnagyobb részén a vezetés fogalma annyira férfias, hogy a legtöbb embernek nehézségei vannak egyetlen vezetőre emlékezni. " Elvileg nemi kérdés. És kiterjesztve mindazon tulajdonságokat, amelyeket a vezető tulajdonságainak tekintenek, és amelyek általában kiemelkedően férfias.
Ugyanis: túlzott önbizalom, nárcizmus és pszichopátia. Vagyis a pszichológia szinte úgynevezett sötét triádja, amely Machiavellianizmusból, nárcizmusból és pszichopátiából áll. "A bizalom könnyen összetéveszthető a versennyel, különösen, ha férfiak mutatják" - magyarázza a pszichológus a "Salon" -nak adott interjúban. "A nárciszták és a pszichopaták gyakran emelkednek a csúcsra, mivel az ezekből a tulajdonságokból fakadó tulajdonságok - nagyobb kockázatvállalás, empatia hiánya ennek során, nagyszerű ötletek vannak - megegyeznek a kapitalista munkakultúrában ünnepeltekkel." A szerző szerint élünk a bizalom kultusza, mert közvetlenül a szemen keresztül jut be.
Ami jót tesz, tragédiához vezet
Miért megy eddig a haszontalan, már gyermekkora óta megszállottsága volt Tomás doktornak Palermo Buenos Aires szomszédságában, a híres Villa Freudban, amint ő maga kifejti. 1975-ben született, a peronizmus utolsó torkában Elkerül, első személyében élt a katonai diktatúra Videla, Brácsa, Galtieri vagy Bignone, a falklandi háború és az alfonzinizmus. "Megígértem magamnak, hogy mindent megteszek a vezetés mérgező gondolatának megértése és segítése érdekében" - magyarázza a könyv. Családja Argentínából emigrált, és jelenleg Chamorro-Prezumic Brooklynban él, ahol konzultál, tanít a Columbia Egyetemen (szintén a University College Londonban) és a Manpower Group "vezető tehetségkutató" pozícióját tölti be, a világ harmadik legnagyobb személyzeti vállalata.