Rövid munkautak - Európád
Befolyásolja-e a Brexit?
Az ezen az oldalon bemutatott szabályok és feltételek legalább 2020. december 31-ig érvényesek:
- uniós állampolgárként továbbra is teljes körűen hozzáférhet az Egyesült Királyság munkaerőpiacához, és megtartja az EU-jogszabályok szerinti munkavállalói jogait;
- Egyesült Királyság állampolgáraként továbbra is teljes körűen hozzáférhet az uniós munkaerőpiachoz, és megtartja az EU jogszabályai szerinti munkavállalói jogait.
A jogainak gyakorlásával kapcsolatos problémák esetén vegye fel a kapcsolatot támogatási szolgáltatásainkkal.
Ha cége ideiglenesen egy másik EU-országba küldené Önt, akkor ebben az időszakban Ön megszerzi a státuszt kitelepített munkavállaló és élvezni fogja ugyanazok a jogok és munkakörülmények hogy a rendeltetési ország munkavállalói.
A görgetés annyi időt vehet igénybe, ameddig egy adott feladat elvégzése szükséges. Amikor a kiküldetés befejeződik, vissza kell térnie munkahelyére abban az EU-országban, ahonnan költözött.
Munkakörülmények
A kiküldött munkavállalók kihasználják a rendeltetési ország foglalkoztatási feltételeit, ha azok előnyösebbek, mint a származási országé, különösen a következők tekintetében:
- A javadalmazás minden alapvető eleme, a nemzeti jogszabályokban vagy általánosan alkalmazható kollektív szerződésekben meghatározottak szerint
- Előnyök ill utazási, szállás- és megélhetési költségek megtérítése a célországban a kiküldetés során (ha a kiküldetési időszakban kénytelen utazni)
- Maximális munkaidő
- Minimális pihenőidő
- Egészség és biztonság munkában
- A munkavállalók felvételére alkalmazandó feltételek, különösen a ideiglenes munkaügynökségek
- Az alkalmazandó alkalmazási feltételek terhes nők, nemrégiben szült nők és fiatalok (18 év alatt)
- Egyenlő bánásmód férfiak és nők között és más normák kerülje a megkülönböztetést
- szállás, ha megkönnyíti az a cég, amelyben dolgozik
Egyéb jogok
Egy másik EU-országba kiküldött munkavállalók:
- Nincs szükségük rámunkavállalási engedély-ban, kivéve, ha Horvátországból Ausztriába költözik, ahol bizonyos ágazatokban korlátozások vannak érvényben.
- Nincs szükségük ráelismerésükSzakmai Képesítésekben, bár egyes szakmákban írásbeli nyilatkozatra lehet szükség: tájékozódjon a szakmai képesítések elismeréséről.
- Nincs szükségük ráregisztrálja magát a társadalombiztosítási szervnél abból az országból, ahol lakóhelyüket elhagyják, mivel biztosítottak maradnak a szokásos foglalkoztatás országában. Ezért a kitelepítés ideje alatt más társadalombiztosítási jogok, például nyugdíjjogosultságok vagy munkanélküli ellátásokhoz való jogok nem halmozódnak fel abban az országban, ahol elköltöztek.
- Muszáj nekikregisztráljon lakókénta célország adminisztrációjában, ha a tartózkodás meghaladja a 3 hónapot.
- Nem halmoznak fel jogokat állandó tartózkodásia célországban.