Vállalati tervek Képzés, táplálkozás és coaching Prohabits

Tudja, milyen előnyökkel járhat a Prohabits módszer az Ön vállalatának? Írd fel! Mert a Centro Superior de Deporte (CSD) tanulmánya szerint, amelyet a Kulturális és Sportminisztérium honlapján tettek közzé; "A munkavállalók körében a fizikai aktivitás és a sport népszerűsítése javítja egészségüket és a vállalatok jövedelmezőségét".

táplálkozás

Tudja meg, és élvezze a háromoldalú alapítvány (Fundae) prémiumait a Prohabits Műhelyekkel.

ELŐNYÖK

A munkavállalók körében a fizikai aktivitás és a sport népszerűsítése javítja egészségüket és a vállalatok jövedelmezőségét.

Javítsa a csapatmunka dinamikáját és az emberi kapcsolatokat a jobb együttélés érdekében.

Növelje a szervezet iránti elkötelezettség szintjét.

Küzdelem a stressz ellen és a feszültség oldása.

Növeli az önbecsülést, ezért a biztonságot a döntések meghozatalakor.

Csökkennek az egészségügyi problémák, következésképpen a munkából való távolmaradás.

Végeredményként nő a termelékenység és több nyereség keletkezik.

1. A TERVEK CSAPATOKKÁN AKTIVÁLJÁK SZOKNOKAT

A Prohabits módszer tervei tökéletesek azoknak a csoportoknak, amelyek fittnek akarnak lenni és életmódbeli szokásaikat praktikusan és szórakoztató módon, tapasztalatokat osztják meg és együtt növekednek. A terv az „expressz” edzések mellett táplálkozási és edzői foglalkozásokat is tartalmaz a szükséges változások elérése érdekében.

AKTIVÁLJA CSAPATTERVÉT

Személyre szabott tervet készítünk a szokások megváltoztatására expressz edzésekkel, egészséges táplálkozással, változáskezeléssel és motivációval.

CSOPORTOS KIHÍVÁSI TERV

Semmi sem hasonlít a célok megosztására a csoportmunka működéséhez. Felkészítünk arra, hogy együtt érje el célját.

HOL

MENETREND

Alkalmazkodunk a berendezés alkatrészeinek elérhetőségéhez.

ÜLÉSEK

A választott foglalkozások száma, valamint a szakterületek típusa. Heti 2–5 ülés.

IDŐTARTAM

A jelentős változások elérése érdekében a tervek minimális időtartama csoportonként 2 hónap. A hónapok maximális számát maga a cég határozza meg.

Monitoring és evolúció

A csapat összes résztvevője kezdeti tesztet kap fizikai állapotának igazolására, amelyet a terv végén megismételnek. A csoport virtuális figyelése, hogy gyakorlatilag napi visszajelzés legyen: csevegés, lépéskarkötő stb.

CSAPAT

A csapatoknak 4-10 főből kell állniuk.