2020-ban lesz gyermekem, mit kell tudnom az apasági és a szülési szabadságról
Január 1-jétől a nem biológiai szülők 12 hét szabadságot élvezhetnek
Az, hogy megoszthatják-e, megoszthatják-e, vagy arra kényszeríthetik-e őket, hogy feladják, a leggyakoribb kételyek.
Kételyek a 2020-as szülői szabadsággal kapcsolatban:
Szülők leszel 2020-ban? Bár nagy vonalakban a szülési és apasági szabadságot szabályozó törvény 2019 márciusában megváltozott, az új év beköszöntével néhány dolog megváltozik, amelyek elsősorban a biológiai anyán kívüli szülőket érintik.
Általános szabályként, Január 1-jétől a nem biológiai szülők 12 hét szabadságot élvezhetnek, néggyel többet, mint a nyolcat, amelyet tavaly áprilisban kezdtek alkalmazni. Szokatlan helyzet Spanyolországban, ami bizonytalanságot keltett azokban, akik fontolgatják, hogy három hónapot egymás után töltenek az irodától.
Ezek a leggyakoribb kétségek és kérdések, amelyeket a jövőbeli szülők megtámadnak:
Meddig van az engedély?
A születés és a gyermekgondozás gazdasági haszna a biológiai anya számára ez 16 hét marad, ebből hatot a kézbesítést követően azonnal élvezni kell, a március 1-jei 6/2019 királyi rendelet rendelkezéseinek megfelelően.
2020. január 1-jétől azonban, A biológiai anyától eltérő szülő szabadsága 12 hét lesz. Ily módon négy hét jár a tavaly áprilisban életbe lépett nyolc meghosszabbítással. Az első négy hetet a szüléshez kell csatolni, hogy teljesüljön a csecsemő és az anya gondozásának kötelezettsége.
Visszatérésük után mindkét szülőnek joga van a munkakörülmények bármilyen javulásának előnyére, amelyet távollétük alatt értek el, és általános szabályként és mindkét esetben, a teljes juttatást a baba 12 hónapos életkorának elérése előtt kell igénybe venni.
Vajon tovább tart-e, ha a szállítás többszörös?
Igen, többszöri szállítás esetén, a szabadságot a másodiktól kezdve gyermekenként két héttel meghosszabbítják.
Arányosan megnövelik a szoptatás óráit is.
Szülő vagyok, de nem vagyok az anya. Élveznem kell, amíg ő?
Igen, de csak részben. A második szülő rendelkezésére álló 12 hétből, az első négyet a szállítás után kell élvezni arra számítva, hogy az anyának is meg tudja adni a szükséges gondozást és figyelmet. A fennmaradó nyolc hétben a nem biológiai apa vagy anya eldöntheti, hogyan osztja szét őket, és a csecsemő életének fent említett egyéves határa érvényes.
Mi van, ha a baba koraszülött?
Abban az esetben, ha az újszülött koraszülött, vagy ennek bármilyen más okból a születése után kórházban kell maradnia, a szabadság ideje a kórházi mentesítés időpontjától kezdődhet, kivéve a szülés utáni kötelező első hat hetet a biológiai anya esetében. Mindazonáltal, Ha a felvétel meghaladja a hét napot, az azt követő szabadság annyi nappal meghosszabbodik, ahány születési ideje kórházban van legfeljebb további 13 hétig.
Mi több, az alkalmazottak napi egy órát hiányozhatnak a munkából és joguk lesz újabb két munkaidő-csökkentést választani, ennek következtében csökken a fizetés.
Meg tudom osztani az engedélyt?
Igen, oszthat egy részt. A törvény előírja, a szülés utáni hat hét kivételével, amelyet 2021-től mindkét szülőnek egyszerre kell élveznie (2020-ban négy, ha nem biológiai anya), a szabadság többi része - legfeljebb 16 hét a biológiai anya esetében és 12-ig a második szülő esetében- Megosztható tetszés szerint, heti időszakokra és teljes vagy részmunkaidőben, a vállalattal egyeztetve, a baba első életévéig.
Másrészről, a biológiai anya akár négy hétig is előrehozhatja szabadságát a szállítás várható időpontja előtt.
Megadhatom az engedély egy részét a másik szülőnek?
Egyelőre igen. Bár az engedély minden munkavállaló egyéni joga, mindaddig, amíg 2021-ben mindkét szülő nem egyenlő, a biológiai anya 16 hetéből kettőt feladhat a második szülő kárára, úgy, hogy az engedélyek mindegyikre 14 hét legyen.
Mindenesetre, a nem biológiai szülő nem ruházhatja át engedélyének egyetlen részét sem még akkor is, ha nem fogom használni. Ugyanúgy, a szoptatás ideje nem átruházható a szülők között, bár néhányan lemondanak élvezetükről.