5 módszer, amellyel cége segíthet a fogyásban ExpokNews
Nem tud lefogyni? A cége lehet a felelős ... Megmondjuk, miért!
Ha ezt irodájában olvassa, nagyon valószínű, hogy van egy csésze kávé a kezében, és az íróasztal valamelyik sarkában pár sütemény, csokoládé vagy néhány cukorka vár; És még akkor is, ha elolvasta a mobiljáról, és nincs kéznél ilyen finomságok, biztosan tudja, hogy amikor megérkezik a munkahelyére, többet is talál, mert az az igazság, hogy az a kedves társ, akit éppen találkozni soha nem hiányzik. debütáljon cukrászként és ossza meg finom sütiket osztályának tagjaival, vagy süteményt a főnök születésnapjának megünneplésére.
Ez a kultúra különösen elterjedt a mexikói irodákban, bár valami nagyon hasonló történik az Egyesült Államok és Európa számos munkaterületén; és fokozódik a találkozási időszakokban, különösen, ha nagyon hosszú vagy fontos találkozókról van szó, mivel soha nincs hiány olyan sütikből, amelyek elkészülnek, mielőtt valaki felteheti az első kérdést az eredményekről.
Bár az igazság az, hogy mindannyian szeretnénk megosztani kollégáinkkal, hogy a vállalatok kalória-erőfeszítései a kellemes környezet megteremtése és az alkalmazottak örömének megőrzése érdekében, az az igazság, hogy ez a gyakorlat káros lehet a munkavállalók egészségére, ahogy Nigel Hunt a Royal College of Surgeons figyelmeztetett, aki a Fast Company-nak adott interjúban kiemelte, hogy míg a vezetők meg akarják jutalmazni munkatársaikat, kollégáik pedig különleges alkalmak megünneplésére törekszenek, sok ember számára az iroda válik a cukorfogyasztás fő terévé.
Természetesen ez egyáltalán nem kedvez az alkalmazottak egészségének, és óriási nehézségeket jelent azok számára, akik erőfeszítéseket vállalnak a fogyásért vagy az egészségesebbekért. Ki nem kezdett diétát, és végül engedett a másnap az irodába érkező csokoládéfánk kísértésének? Személy szerint teljesen bűnösnek vallom magam.
Az történik, hogy az étel megosztása a munkaterületen nemcsak kielégíti vágyainkat és kellemes a szájban; Ez egy olyan társadalmi funkciót is ellát, amely megkönnyíti a másokkal való megközelítést, és az emberek egy csoportjának bizonyos szintű bajtársiasságot és bűnrészességet kínál. Végül is szinte minden rutin vagy társadalmi szertartás alapvető eleme, amely szinte minden beszélgetést alkalmi eseménysé tesz, és elengedhetetlen tényezővé teszi mindenféle ünnepségen.
Szerencsére minden nincs elveszve. Ennek a kultúrának a közepette is, amely évtizedek óta behatolt az irodákba, segítve a kellemes munkakörnyezet kialakítását, a vállalatok az étkezési szokásaik pozitív befolyásolásával segíthetik alkalmazottaikat az egészségük gondozásában; végül is ezen a téren töltik az emberek idejük nagy részét.
1. Konvertálja értékre
Azoknak a vállalatoknak, amelyek egészséges munkaerőt szeretnének elérni, a jólétet a szervezeti kultúra alapvető elemévé kell tenniük, szilárd stratégiát kell kialakítaniuk, amely lehetővé teszi számukra az erre a célra orientált szokások elfogadásának elősegítését.