A FOGASA (fizetési garanciaalap) fedezete - Asinem Asesores

fogasa

"A FOGASA a FOGLALKOZTATÁSI ÉS SZOCIÁLIS BIZTONSÁG MINISZTÉRIUMA SZERVEZETE, MELY MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁRA Biztosításként működik, amikor a társaságok nem fizethetik ki a függőben lévő béreket és az elbocsátásokat."

A jelenlegi válság azt jelenti, hogy sok vállalat nem fizetheti ki a munkavállalóinak járó kártérítést vagy béreket, amikor eltűnnek, fizetésképtelenek vagy csődbe kerülnek. Ezekben az esetekben a munkavállalóknak a Fizetési Garanciaalaphoz kell fordulniuk a kifizetések igényléséhez. Tavaly csaknem 150 000 munkavállaló kapott kifizetést a FOGASA-tól, 37 000 vállalat érintett. Bár az összegek jelentősek, meg kell említeni, hogy a folyamatban lévő akták jelentősen csökkentek 2015-höz képest, ami több mint 230 000 munkavállalót érintett.

  • "A FEJEZETT FIZETÉS 100% -ÁT NEM TARTJA, VAN KORLÁTOZÁSOK."

A Fizetési Garanciaalap (FOGASA vagy FGS) a Foglalkoztatási és Szociális Biztonsági Minisztérium ügynöksége, amely esetenként biztosítást nyújt a munkavállalók számára, ha a vállalatok nem tudják kifizetni a függőben lévő béreket és végkielégítéseket. Jelenleg csak abban az esetben jár el, ha a társaság fizetésképtelen, bírósági úton fizetésképtelennek kell nyilvánítani, vagy csődeljárás alatt áll. A FOGASA lefedettsége, amelyet az önszámítási program segítségével lehet kiszámítani, a következőket tartalmazza:

 A fizetés utolsó 120 napja. Az SMI kétszeresének korlátozásával, beleértve az extra kifizetések arányos részét. 2017-ben az elismert maximális napi fizetés 54,94 euró (vagyis ha magasabb a fizetésed, akkor legfeljebb 54,94 euró kerül elszámolásra), a maximális összeg pedig 6592,80 euró.

 A szerződés felmondásának vagy felmondásának ellentételezése, legfeljebb évente 30 napig, a fizetés nem haladja meg az SMI kétszeresét, beleértve a többletfizetések arányos részét, egy járadék korlátozásával. A 2017-ben elismert maximális ellentételezés 20 053,10 euró.

  • "A FOGASA NEM TARTALMAZZA A CSALÁDI OTTHON SZOLGÁLTATÁSÁBAN DOLGOZÓKAT, NEM A TÁRSULOTT MŰKÖZÖSSÉGEK DOLGOZÓ PARTNEREIT ÉS A FÖLD KÖZÖSSÉGI HASZNOSÍTÁSI SZÖVETSÉGEIT"
  • "ÁLTALÁNOSAN A SZÁMLÁNAK ALKALMAZOTT MUNKAVÁLLALÓK."
  • "EZT AZ ALAPOT A MUNKABALESET ÉS A FOGLALKOZÁSI BETEGSÉGÉRE VONATKOZÓ ADATOK ALAPJÁNAK SZÁMÁVAL FINANSZÍROZÁK."
  • Ebbe az alapba mindkettő társaság, amely személyi állományt bérel egy külső számlán, valamint a saját munkavállalói is. "

Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a FOGASA nem fedezi az autonóm közösségek közvetítési, választottbírósági és egyeztető szolgálatai előtt végrehajtott előző egyeztető jogi aktusban elismert összegeket. Azokban az esetekben, amelyekben gyanítható, hogy a vállalat nem lesz képes fizetni, ajánlatos kerülni az egyeztetést e közigazgatási szervek előtt, és később a Bíróságon. Sokszor a bírósági egyeztetés csak néhány hétig késlelteti a megállapodást, de biztosítja, hogy üzleti fizetésképtelenség esetén beszedhesse a FOGASA-tól. A FOGASA nem fedezi a távolság, a szállítás, a ruházat, a csőd, az ellátás és az eszközök viselése, a juttatások, az ideiglenes rokkantsági pótlékok és egyéb kompenzációs természetű juttatásokat sem.

Amikor a cég ellen keresetet kell fizetni tartozás miatt, vagy felmondás ellen, és felmerül a gyanú, hogy a társaság végül fizetésképtelen lesz, és nem tud majd jövőbeni büntetést fizetni, akkor tanácsos a FOGASA-val együtt perelni. jól. Abban az esetben, ha már pert indítottak, és a társaság később fizetésképtelenné válik, akkor célszerű kiterjeszteni a pert a FOGASA ellen, még akkor is, ha a kezdetektől nem indítottak pert. Ezenkívül abban az esetben, ha egy csődeljárás alatt álló társaság ellen pert indítanak, együtt kell indítani a csődgondnokot is.

Azok a személyek, akik részesülhetnek ezekből a lefedettségből, a következők:

 Rendes munkaviszonnyal összekapcsolt alkalmazott munkavállalók.