A gyakornoki rendszer a munka kudarcai miatt ismét elbukik

A munkajogászok szerint a szakmai gyakorlat rendszere egyre bizonytalanabb a vállalatok számára. Ez a forgatókönyv a munkaügyi kamara közelmúltbeli döntéseiből adódik, amelyek a gyakornok által elvégzett feladatokat a sajátos jogi szabályozás ellenére a munkaszerződéstörvény hatálya alá tartozó munkavállalókkal egyenlővé teszik. És ezzel a kritériummal egyenlő jogok érvényesülése, beleértve az "elbocsátás" ellentételezését is, amikor a céggel fennálló kapcsolatuk megszűnik.

kudarcai

Ebben az összefüggésben a munkaügyi kamara két döntését ismerték, ezúttal az I. és az V. helyiségekben, amelyek ismét megkérdőjelezték a gyakorlat alakjának felhasználását.

Ezekben az esetekben a Banco Ríót és a Mercantil Andina SA társaságot arra kötelezték, hogy térítsenek meg kártérítést két, az Igazságszolgáltatás elõtt megjelent volt gyakornoknak, annak érdekében, hogy anyagi kártérítést kérjenek az elbocsátásért, mivel megértették, hogy az általuk elvégzett feladatok meghaladják vagy nem kapcsolódnak oktatási vagy szakmai kiképzés.

Ezekben a nyilatkozatokban az igazságszolgáltatás megkérdőjelezte a gyakornokok által végzett feladatok típusát, és azt, hogy ezek hogyan nem kapcsolódnak a feltételezett szakmai képzéshez, közös munkavállalóknak kell tekinteni őket.

Az esetek első részében, az "M.P. c/Banco Río", I. tanács értette ezt a vállalat túllépte az "ösztöndíjszerződés" korlátait, amelyekért az alkalmazott dolgozni kezdett.

Az iratok szerint a gyakornok 2001-ben csatlakozott a céghez és ezt nyilvánvaló ösztöndíjas minőségben tette, mivel a bankba belépő embereknek speciális képzésen kellett részt venniük, amelyet erre a célra egy csapatvezető készített fel, akit egy banki alkalmazott képvisel.

Ebben az összefüggésben megerősítést nyert egy évig az úgynevezett "ösztöndíjszerződés" volt érvényben banktisztviselői képzésére, és a bírák úgy ítélték meg, hogy az a körülmény, hogy ezen időszak után továbbra is befektetési tanácsadóként dolgozott, magában foglalja az ilyen képzést "valódi szolgáltatásnyújtás".