A jó takaró

erre célra

David Carrascót idézte bejegyzésében a blog első, a „rövid takaró” találó metaforája. Szerencsére választhatunk. Nem a világok legjobbja, ha a választás a fenntarthatóság-elégségesség dilemmája szempontjából történik, de a helyzet ma így van, miután évekig késett a helyes döntések meghozatala. Az állami nyugdíjrendszer, amely elkerülhetetlenül a felosztó-kirovó pénzügyi módszeren alapszik, nem képes egyszerre megoldani a dilemma mindkét végét.

Azok az ajánlások, amelyek a rendszeren kívüli források megszerzésére elegendő jövőbeni nyugdíjak finanszírozására szolgálnának a rendszer gazdasági megfelelőségének veszélyeztetése nélkül, nem reálisak. Még a 2011-es és 2013-as reformok után is a GDP több pontjára lenne szükség a teljes fenntarthatóság biztosításához. Ez nem lehetséges a polgárok által terhelt adóterhek megfelelő növelése nélkül, vagy alternatívaként más nagy jóléti állami programok, például egészségügyi, oktatási vagy munkanélküli-ellátások forrásainak elfogyasztása nélkül. A stabilitási törvény komolyan kell venni.

Ha a nyugdíjak pénzügyi megalapozottságával kapcsolatos döntéshozatal nem késlekedne, meggyőződésem, hogy ma állami felosztó-kirovó rendszerünk és egy kiegészítő tőkésítési rendszerünk lenne, amely együttesen lehetővé tenné a jelenlegi és a jövőbeli nyugdíjasok számára, hogy rendelkeznek fenntartható, elegendő és hatékony nyugdíjtervekkel. Ezeket a döntéseket az 1980-as években kellett volna meghozni, amikor a demográfiai fejlődés következtében a nyugdíjrendszerekkel kapcsolatos kockázat már több mint nyilvánvaló volt az egész világon.

Túl késő további döntéseket hozni, amelyek elérik ezt az eredményt? Nem, soha nem késő meghozni az ilyen típusú döntéseket, bár a döntéshozatal késleltetésének költségei nőnek.

A 2011-es és különösen a 2013-as reformok képesek stabilizálni az állami nyugdíjrendszert, de mint David nagyon jól rámutatott, alacsonyabb (vásárlóerejű) nyugdíjak elismerésének árán, mint amire alig pár évvel ezelőtt számítottunk évekig, igen, hosszabb életre.