A kollektív intelligencia csiszolására és az állományhatás elkerülésére szolgáló rendszer
Spanyol kutatók módszert terveznek a tömeg elfogultságának megszüntetésére a döntéshozatalban. Az ötlet az, hogy megtalálja a csoporton belül azoknak az embereknek a magját, akiket a külső vélemények a legkevésbé befolyásolnak, és amelyek egybeesnek eredményeikben. Röviden, a legmegbízhatóbb bizalom javítja a kollektív döntéseket.
Publikálva 2014.07.15. 13:05 Frissítve
A csoportos bölcsesség tudományos fogalma furcsa kísérletből született, amelyet 1906-ban hajtott végre a nem kevésbé különc Francis Galton, aki egy marhavásár során úgy döntött, hogy egyfajta versenyt szervez, hogy lássa, képesek-e az emberek helyesen megbecsülni az ökör súlyát. A teszthez Galton 800 ember becsléseit gyűjtötte össze, Felírták egy darab papírra a számításukat, majd összeadták és megszerezték az átlagot. A csoport által szemenként kiszámított eredmény 1208 font volt, míg az állat tényleges tömege 1198 volt, ami becslés 1% -nál kisebb hibával.
Azóta a kollektív intelligencia gondolata számtalan területen megfogott. Négy szem kettőnél többet lát és ötvenet jobb, mint tíz. Bizonyos körülmények között a tömeg jobb döntéseket hozhat, mint az elszigetelt egyének és a slágerek annál nagyobb csoportot jelentenek. De más összefüggésekben a kollektív intelligencia csúnyán megbukik, és éppen ellenkezõvé válik, egyfajta csoportos butasággá. amelyben sokan elragadnak és végül megerősítik hibájukat.
Ennek a mechanizmusnak a megértése érdekében számos olyan tanulmány készült, amely általában arra mutat, hogy létezik egy olyan fordulópont, amelyben az első egyéneket rossz ötlet vezeti. Néhány hónappal ezelőtt a Science folyóiratban közzétett hangyákkal végzett kísérlet során a kutatók bebizonyították, hogy kudarcot vallott ezeknek a rovaroknak az a képessége, hogy kiválasztják a legjobb helyet egy új hangyaboly építéséhez, ha elegendő számú egyed rossz helyen van, a többit pedig követik . Ez a jelenség, amelyet "állományhatásnak" neveznek"Megfigyelték az emberi viselkedésben és a társadalmi hálózatokban is, például a Redditben, ahol a több emberhez hozzáférő tartalom nem feltétlenül a legjobb minőségű, hanem inkább az első pillanatokban halmozott előnyt szerez.
Még azokban az összefüggésekben is, amelyekben a csoport jó sikeraránnyal cselekszik, a csoport egyes tagjainak másokra gyakorolt hatása miatt elfogultság tapasztalható, ami arra készteti őket, hogy eltérjenek a legpontosabb eredménytől. 2011-ben Jan Lorenz csapata megmutatta, hogy amikor az egyének információt kaptak arról, hogy mások mit gondolnak, egyfajta társadalmi befolyás torzítás következett be, amely rontotta a kollektív eredményeket.