A Labor 2021 általános esetekhez való hozzájárulása megértem
Hozzájárulás a közös esetekhez
A munkavállalók és a vállalat hozzájárulnak a közös és szakmai esetekhez, de mi az egyes esetek típusa? Mi védi a közös eseteket? Mennyit fizetsz?
Mik azok a "közös esetek"?
A A közös vészhelyzet olyan helyzet, amelyben a munkavállaló nem végezheti el munkáját, sem gyakori betegség, sem nem munkahelyi baleset miatt.
Betegség vagy sérülés miatt a munkaképtelenség kockázatát járulék védi, amely a társadalombiztosítási rendszernek fizetett befizetés, amelyet ezekben a helyzetekben fedezni kell. Ezt a fizetést a munkavállaló védelme érdekében maga a munkavállaló és a munkáltató teljesíti.
A gyakori esetekhez való hozzájárulás az a pénz, amelyet mind a munkáltató, mind a munkavállaló havonta hozzájárul a társadalombiztosításhoz, így ha megbetegedik, vagy balesetet szenved, és nem tud dolgozni, akkor védve van, míg felépül.
Ez abban különbözik a szakmai esetekhez való hozzájárulástól, hogy ez utóbbi megvédi a foglalkozási megbetegedéseket és a munkahelyi baleseteket. A közös esetekhez való hozzájárulás megvédi a gyakori betegségeket vagy a munkahelyi baleseteket.
Normális esetben, amikor a munkavállaló meglátja a bérszámfejtés részleteit, a következő járulékfogalmak jelennek meg:
- Idézet a közös esetekre: védelemre abban az esetben, ha nem közvetlenül a munkából eredő helyzet miatt nem tud dolgozni.
- Idézet szakmai esetekre: a munkavállaló védelme érdekében, ha közvetlenül a munkából eredő helyzet, például foglalkozási balesetek és betegségek miatt nem tud dolgozni.
- Munkanélküliségi ajánlat: hozzáférés a munkanélküli ellátásokhoz és segélyekhez.
- Idézet a szakképzéshez: hozzáférés a szakképzési tanfolyamokhoz.
De ez csak egy része annak, amit a társadalombiztosítás megkap a munkavállaló védelme érdekében, mivel, mint később látni fogjuk, a munkavállaló nemcsak közös eseteinek védelmében járul hozzá (4,70%), hanem a vállalat (23,60%) is.
Mennyit fizet ebben az idézetben?
A gyakori esetekre fizetendő járulékot úgy számítják ki, hogy a kapott fizetés százalékát alkalmazzák (a túlórákat nem számítva). A százalék a idézet típusa és az összeg, amelyre alkalmazzák, "A járulékalap".