A nyolc ok, amiért a spanyolok nem eredményesek
Igaz, de nem a mi hibánk - legalábbis nem viseljük annak teljes terhét -, és nem is a DNS-ben. És ez az, Mi vagyunk azok az európaiak, akik később elhagyják az irodát, ugyanakkor azok, akik a legkevesebbet használják az órákat, az őrült indulási napok és a földrajzi helyzetünkből adódó késedelem miatt a természetes időzóna szempontjából.
Csak azt kell felismerni, hogy a a Bajnokok Ligája 20: 45-kor kezdődik, így minden ország rajongói élvezhetik kedvenc csapatai közül stressz nélkül. Mindenki? Nem, itt Spanyolországban általában futni megyünk, hogy hazaérjünk.
Másrészről új okok kerültek fel a gazdasági válsággal együtt, amelyek mérséklik az alkalmazottak hatékonyságát és a legfelkészültebbek arra, hogy elhagyják szülőföldjüket a külföldi elismerés és hatékonyság keresése érdekében. És természetesen jó megtorlás a körülményeknek megfelelően.
Nem vagyunk lustábbak
Semmi sincs távolabb a valóságtól, A problémák inkább azokból a tendenciákból fakadnak, amelyekkel a vállalatok és a munkavállalók maguk lépnek fel, amikor álláspontjukra lépnek.
Mindenesetre, Spanyolországban hiányzik a hatékonyság kultúrája, és a vállalatok arra figyelmeztetnek, hogy a napok nem biztos, hogy a legalkalmasabbak arra, hogy alkalmazottaikat teljes mértékben kihasználják.
Kevesebb pénz, kevesebb elkötelezettség
És ez a valóság: a foglalkoztatás sokkal bizonytalanabbá vált. Mi befolyásolta sok munkavállaló elkötelezettségét a pozícióiban, egyre kedvetlenebbé téve és csalódott a valóságban.
Ez az egyik ciklikus ok, hogy egy jobb helyzet beköszöntével véget kellene vetni. Kötést jelentene az arcán, ha nem ismerjük fel, hogy ez az új helyzet érinti az állampolgárokat, amikor posztjára lépnek. A fizetés és az elkötelezettség kapcsolata egyértelmű, de úgy tűnik, hogy sokan elfelejtették.
Értékelik-e a tehetséget és a képzést?
Ezért ez ok hogy keveredik az előzővel, de ugyanúgy a végén aláássa mindenki morálját - még azoknak is, akik nagyobb önértékeléssel rendelkeznek-. És ez kiabáló valóság: ma megvetik a sok tehetséggel és kiváló képzettséggel rendelkező embereket.-.