A súlyvesztés gyógyítása Santanderben kevesebbet alkalmazott Spanyolországban hat év alatt. Economy EL PA; S

A bank bezárja a második ERE-t a Popular befogadása után, ami 3223 dolgozó távozását jelenti

A bankban végzett munka már nem garancia arra, hogy életre szóló munka álljon fenn. Santander pénteken zárta az utolsó ERE-t: 3223 ember távozik, 1128 iroda pedig bezár. Ezekkel az adatokkal ez a csoport 2019-ben 26 490 alkalmazottal zárul Spanyolországban, ezerrel kevesebbel, mint 2013-ban, mielőtt beolvadna a Banesto és a Popular társaságba. Vagyis eltűnt e két bank személyzete, mintegy 20 000 dolgozó. A szakszervezetek elismerik a "brutális munkahelyrombolást". „De legalább a körülmények jók. A digitalizálás mögött van ”- mutatják be a Munkásbizottságok.

alkalmazott

A Spanyol Bank adatai szerint a pénzügyi szektor 2008 és 2018 között 32% -kal csökkentette munkaerejét. Santander birtokolja a kijáratok rekordját, bár az utóbbi két évtizedben a legtöbb bankot is befogadta: Central, Hispano, Banesto, Popular és Banif. Összesen több mint 20 000 embert bocsátottak el, ez a szám elérheti a 22 000-et, bár ezt nehéz megállapítani, mert egyes munkavállalók a csoport más leányvállalataiba költöztek.

Érdekes módon a Santander konszolidált csoportja, amely 10 országban van jelen, 20 000 fővel növelte a munkaerőt, a 2013. évi 183 000 főről 203 000 főre 2018-ban. Ez a szám tükrözi az erős külföldi toborzást, ahol az Ana Botín elnökletével működő Santander terjeszkedik, Brazíliában, egy alacsony banki hozzáféréssel rendelkező országban.

Kétszer annyi önkéntes távozik

De a banki foglalkoztatás Spanyolországban egyértelműen csökkenőben van. Valójában ez az egyik olyan ágazat, ahol a legtöbb munkahely csökkent a gazdaságban. Az utolsó, pénteken, Spanyolországban, Santanderben, ahol az ERE keretében további 211 irodát zártak be a Popular integrációja után. Végül 1128 fiók bezárását vonja maga után, 22-vel kevesebbet, mint amennyit bejelentettek. Ez a hetedik és egyben az utolsó bezárási hullám, ezért zárul le a fiókhálózat és a munkaerő szerkezetátalakítási folyamata, 3223 kilépéssel.