A SZABADSÁG TÍPUSA TERHESSÉGBEN; A FEJ UNIÓD

[email protected] Telefonok. 911 474 574 - 685 049 357

terhességben

Ha terhes, háromféle szabadságot vehet igénybe: munkaerő (IT), terhességi kockázati szabadság és szülési szabadság (ezek kölcsönösek vagy INSS), és betegszabadságra van szüksége, mert nem képes dolgozni, orvosának meg kell ellenőrizze, hogy aláírja-e a mentesítést. Ha munkája miatt kockázatot jelentett vagy abortusz fenyegetett, a terhesség kockázata miatt szabadsága van, akkor a kölcsönös vagy az INSS-hez kell fordulnia. És végül, mind Ön, mind a partnere, ha minden követelmény teljesül, ha szülők vagyunk, akkor joga lesz szülési vagy apasági szabadságra.

A terhességi szabadság kérésére szolgáló táblázat.

Bár azt mondhatnánk, hogy a terhesség miatti szabadság iránti kérelmet abban az időben kell kérni, amikor már nem tud dolgozni, vagy orvosi rendelvényre kell ezt tennie, meg kell jegyezni, hogy „hivatalos intézkedésként” vagy „referenciaként”, a A Spanyol Nőgyógyászati ​​és Szülészeti Társaság táblázatot készített a terhesség különböző heteiről az elvégzett munkával kapcsolatban és mikor jobb kérni a visszavonást.

Ez a táblázat referenciaként szolgál ahhoz, hogy megtudja, kérhet-e mentességet terhesség miatt. Tegyük hozzá, hogy a munkától és a megjelölt értékektől függően, többszülött születés esetén a mentesítés két-három hét között előrehaladhat, figyelembe véve az általunk végzett tevékenységet is.

Kérjen terhességi szabadságot a 37. héten

  • Ezen a héten kérhetjük, ha a munkánk nem igényel nagy fizikai aktivitást. Ha például irodában dolgozunk ülve.
  • Állások, ahol vagyunk kevesebb mint négy órán át állva vagy harminc percnél kevesebb idő.
  • Ha van munkahelyünk, hol nem kell kevesebb, mint óránként kétszer hajlítanunk a térd alatt
  • Mit ne menjünk fel a lépcsőn minden műszakban négyszer
  • Mely állások nem hízunk vagy minimum öt kilót műszakonként legalább négyszer.

Kérjen terhességi szabadságot a 30. héten

  • Jobb kérje ezt a szabadságot, ha munkánk állást igényel anélkül, hogy óránként több mint fél órát pihenne

Kérje a terhességi szabadságot a 26. héten

  • Ez az idő kérjen távozást, ha van olyan munkája, amelyben kétszer és kilencszer kell lehajolnia óránkénti.
  • Igen minden műszakban négyszer vagy többször mászol a lépcsőn.
  • Ha súlya van (ötször kevesebb, mint 5 kg minden váltáshoz vagy 5–10 kilóhoz kevesebb mint négyszeres váltás)

Kérjen terhességi szabadságot a 22. héten

  • Célszerű a héten kérni a visszavonást ha napi négy óránál többet töltünk a lábunkon.

Kérjen terhességi szabadságot a 18. héten

  • Célszerű a héten kérni a visszavonást ha a munkánk megköveteli, hogy óránként több mint tízszer hajoljunk meg.
  • Amikor több mint tíz kilós súlyt kell cipelnünk minden műszakban négy vagy többször.

Egyéb tényezők, amelyek befolyásolhatják a terhességi szabadság igénylését

  • Töltsön sok órát állva: Ha legalább három órát vagy egy (teljes) munkanap felét meghaladó munkát tölt, akkor kockázati tényezőt érhet el, és többet is, ha visszeres (amit értési eszközökkel is lehet kezelni).
  • Töltsön sok órát ülve: Ugyanígy a munkahelyen töltött sok órás kockázat jelentheti a terhességet, mivel derékfájást okozhat (ami sok várandós nőnél visszatér a terhesség utolsó szakaszában).
  • Legyen súlyemelő: Sokszor azt gondoljuk, hogy egy kis súlygyarapodás nem jelent kockázatot a terhességre, de ha rendszeresen körülbelül három kilós vagy annál nagyobb súlyt hízunk munkánk során, az kockázati tényező lehet.
  • Hogy legyen stressz: Ha a terhesség mellett stresszt is diagnosztizáltak nálad, akkor fennáll a veszélye annak, hogy koraszülést szenvedsz, ezért jobb, ha kéred a mentesítést és konzultálj orvosával, amikor erre a legjobb.
  • Fáradt érzés: A megoldott munkanap, amelynek végén fáradt lesz, azt jelenti, hogy kérnie kell a szabadságot, mert fennáll a veszélye. Egy másik lehetőség az, hogy délben szundíthat.