A szakmai gyakorlat olyan lehetőség, amelyet nem szabad kihagyni
A proaktivitás és a hajlandóság kulcsfontosságú a döntő fontosságú tapasztalatok kihasználásában.
A szakmai gyakorlat jó karrierlehetőség.
A szakmai gyakorlat több, mint az érettségi követelménye. Ők az első lehetőség, hogy csatlakozzanak egy vállalathoz, és hivatalos munkát kezdjenek, vagy jó módja annak, hogy munkát találjanak, hogy munkát találjanak.
A téma több szakértője szerint ezért a teljesítmény ebben a munkapraktikában meghatározó.
Alejandro Boada, az Universidad del Externado üzleti innováció-menedzsment igazgatója a helyes szakmai gyakorlat fontosságát ismerteti: „Egy dolog az egyetem, a másik pedig a való élet. A való életben nincsenek jegyzetek; Vagy jól, vagy rosszul csinálod. A főnök nem mondja meg neked, hogy a pénzügyi egyenlegedből hiányzott néhány dolog, adok egy 4,2-est; jól csinálod'. A mentális átmenet megvalósítása létfontosságú. Végül az életünkben kezdődő új szakasz nagyon valóságos szimulációnak bizonyul, és ahol ráadásul a tapasztalat épül ”.
Kapcsolódó témák
Prodeco tagadja a tömeges elbocsátást, és biztosítja, hogy a kilépés önkéntes volt
A válságból való kilépés lehetősége nem a beruházások leállítása: Nestlé
LinkedIn: 10 módszer az álláskeresés javítására
Andres Cuartas, a Sergio Arboleda Egyetem diplomás irodájának, szakmai gyakorlatának és munkabankjának koordinátora egyetért ebben, mert szerinte a szakmai gyakorlatok „Lehetőséget kínálnak arra, hogy valódi szervezeti problémákkal szembesüljenek és megoldást találjanak rájuk. Természetesen lesznek hibák, de az a fontos, hogy tanuljunk tőlük ".
Maycoll Prieto, az Universidad del Rosario vonzerejének, kiválasztásának és képzésének vezetője tovább megy. "A hozzájárulás sokkal nagyobb, mint azt hiszik, mivel a szakmai gyakorlatok hatással vannak a puha készségek fejlesztésére, amelyek nagyon fontosak a munkához jutáshoz és az ott maradáshoz. Ez egyben lehetőség arra, hogy felfedezzék, mit szeret a fiatal tenni és tapasztalatokat szerezzen, majd részt vehessen a munkaerőpiacon.
Ez utóbbi egy olyan kulcstényezőhöz kapcsolódik, amelyet a munkaerőpiacra beugrani készülő egyetemisták gyakran elfelejtenek. Bármennyire is szakember friss diplomát szerzett, vagyis nagyobb tapasztalat nem várható tőle, a potenciális munkaadó leginkább azt nézi, amit eddig az a személy vett figyelembe, akinek a pozícióját figyelembe veszik. Nézze meg, mennyire proaktív az illető, mennyire „mozog”. És itt a gyakorlatok kulcsfontosságú, megkülönböztető szerepet játszhatnak: mert ha ezek keretein belül a gyakorló arra törekszik, hogy a legtöbbet hozza ki magából, kihívásokat vállaljon, és sikerül előrehaladást és/vagy konkrét eredményeket generálnia, akkor ez az erőfeszítés felhasználható egy állásinterjú (természetesen tartós), és ez minden bizonnyal jó benyomást fog tenni.