A szülési szabadság időtartama és előnyei
Ez a nagy kérdés, ami megjelenik a terhesség alatt, valójában vannak olyan emberek, akik megpróbálják a terhességüket a szülési szabadság . Spanyolországban vannak 16 hetes szülési szabadság nők számára, és 12 nap az apa számára (ez az én szempontomból tényleg kevés, kevés, kevés és szégyen az ország számára) (Szerkesztem és frissítem 2017.09.25-re: jelenleg az apának 28 éves apasági szabadsága van nap-4 hét, és 2018. január 1-jétől 5 hét lesz. Erről a növekedésről itt olvashat bővebben.) Hogyan kérhető szülési szabadság? Kezdheted a terhességet? Hány hetet tölthetek a párommal? Ha munkanélküli vagyok? Mi van, ha autonóm vagyok? Minden kétséget megoldunk.
ANYAGI SZABADSÁG vs SZÜLETÉSI ELŐNYÖK vs TERHESSÉGI SZABADSÁG
Az első tennivaló két, azonosnak tűnő fogalom megkülönböztetése, de sajnos nem az.
Szülési szabadság
Az egyik oldalon a szülési szabadság vagy anyasági szabadság, mi az az időszak szülési szabadság, örökbefogadás, gondozás vagy gondnokság . Vagyis amikor megszületik a baba, attól a naptól kezdve joga van abbahagyni a munkába járást 16 hétre (ami nem 4 hónap). De ha például nem dolgozik, és nincs munkanélküli ellátása, akkor amikor szül, akkor ezt a 16 hetet munka nélkül töltheti, de semmit sem kap.
Anyasági ellátás
Másrészt az lenne anyasági ellátás és apasági ellátás; ami az INSS (Országos Társadalombiztosítási Intézet) által adott pénz ezen a 16 héten keresztül. Ha a főnököd úgy gondolja, hogy a szülési szabadságod pénzbe fog kerülni, mert ő fizetni fog neked, amíg otthon gyermeket nevelsz, akkor tisztázd, hogy az INSS, a társadalombiztosítás fizetni fog érte. És mellesleg emlékeztesse őt arra, hogy Ön nem szabadságon van, hogy sokan azt gondolják, hogy Ön szabadságon van. De a legtöbb anya azt tapasztalja, hogy pihenni kezd, amikor újra munkába áll, mert a csecsemő gondozásával otthon maradni rettenetesen fárasztó és nehéz; de ez más kérdés. Sajnálom, de tudod, hogy vannak olyan dolgok, amelyekről nem tudok elhallgatni. És gyermekek nélkül ez egy olyan társadalom lesz, amely halálra hivatott, és bárki nélkül, aki nyugdíjat fizet, aki fogyaszt ...
Terhesség miatt távozzon
És akkor viszont megvan a terhességi szabadság . Itt van egy halom jó lehetőségek. Az első dolog, amit meg kell tennie, hogy kérje a vállalat beleegyezését ebben a tekintetben, a legtöbb munkahelyen van egy bizonyos hét, terhesség miatt betegszabadság. Például egy egészségügyi központban dolgozó szülésznők esetéről mesélek, megegyezéssel megszüntethetnénk a 37. héten (vagyis a szülés pillanatában az lesz, hogy megnézzük, csinálunk-e gyakorlati órát a szülésre való felkészülés osztályaiban). Ez azt jelenti, hogy amikor eljön a 37. hét, akkor is, ha jól érzem magam a halál miatt, kérhetem a mentesítést, és hazamegyek, hogy megvárjam a baba születését.
Másrészt tudnia kell, hogy van-e megállapodása a társaságnak valamelyik kölcsönös féllel, ha igen, akkor a legtöbb kölcsönös kijelentette, hogy az elvégzett munkától függően terhesség elvesztése egy bizonyos héten . Ha igen, akkor beszéljen a kölcsönös felekkel, és hadd magyarázza el, milyen papírokra van szüksége, és mely héttől mehet haza. Legtöbbször szüksége van a nőgyógyász papírjára, amelyben feltünteti az utolsó menstruáció dátumát és a várható esedékességet.
Mi történik akkor, ha terhesség alatt rosszul érzi magát, hátfájdalmai vannak, másfél órát utazik egyfelé, egy másikat hátra ...? Nos, ebben az esetben nekik kell adniuk betegszabadság háziorvosa. Mit is jelent ez? Nos, mintha beteg lennél. Azzal, amelyik megadja a kölcsönösséget, aláírják az ön számára a mentesítést, és addig nem jelenik meg ott, amíg a baba megszületik, hogy elvegye a szülési szabadság iratait. de ha betegség miatt van, akkor időszakosan meg kell menned a szabadság megújítására. És akkor a legrosszabb az, hogy negatív gazdasági következményekkel jár. Mivel betegszabadságon a fizetése csökken, és ezt a csökkent fizetést veszik figyelembe annak kiszámításához, hogy mennyit kap a anyasági ellátás .
Másrészt, ha tökéletes vagy, és a kiszállítás napjáig szeretnél dolgozni, akkor tökéletes, ez a te döntésed, most, hogy mindig pár héttel az esedékességi pihenő előtt, hogy felkészülhessen az anyaságra.
Tudja, hogy a terhesség hétről hétre változik, és a gyermek növekedésével együtt előfordulhat, hogy valamikor betegszabadságot kell kérnie. Ne borulj el igazán, ha pihenésre van szükséged, az teljesen és teljesen normális.
AZ ANYAI SZABADSÁG IDŐTARTAMA
Az Országos Szociális Biztonsági Intézet szavainak felvétele: " A pihenés időtartama 16 megszakítás nélküli hét, meghosszabbítható szülés, örökbefogadás vagy többszörös nevelőszülői ellátás, rokkantság és újszülött kórházi elhelyezése esetén ."
Összesen az a 16 hét semmi, ami elrepül és szégyen a szülési szabadságra, ennyire világos vagyok. Ha többszörös születésről van szó, akkor azt két héttel meghosszabbítják, ugyanaz, mint korábban mondtam, rossznak, nagyon rossznak tűnik.