A társadalombiztosítás új funkciókat mutat be a szülési és az apasági szabadságban
A társadalombiztosítás tovább bővíti digitális szolgáltatásait. Az utolsó újdonság az önálló vállalkozókat és az önálló vállalkozókat - szintén alkalmazott munkavállalókat - érinti, akik éppen anyává vagy apává váltak. Mostantól minden anyasági vagy apasági szabadság iránti kérelmet az Országos Szociális Biztonsági Intézet (INSS) digitális platformján keresztül lehet benyújtani.
A kiskorú születésének és gondozásának ez a juttatása védi a gyermek születése, illetve az örökbefogadás vagy nevelőszülői gondozás céljából történő örökbefogadás vagy gondozás miatt kapott pihenőidőket és szabadságokat. Néhány pihenőidők, amelyek egyetlen megszakítás nélküli időszakban vagy több időszakban élvezhetők
A mai napig azok a szülők, akik gyermekük születése miatt szerették volna igényelni az ellátást, ezt természetesen elektronikus úton tehették meg, mindaddig, amíg az általuk kért visszavonási időszak megszakítás nélküli volt. Vagyis anyák esetében 16 hét, apáknál 12 hét folyamatosan és nem egymást követően kellett élvezni.
A COVID-19 eredményeként azonban, a „felesleges utazás és várakozás elkerülése érdekében, amikor az egészségbiztonsági intézkedések azt tanácsolják, hogy csökkentsék az irodai személyes gondoskodást”, a társadalombiztosítás kibővítette szolgáltatásait, hogy ezen eljárások bármelyike online. Amint arról az adminisztráció beszámolt, Azok az önálló vállalkozók vagy bérmunkások, akik meg akarják osztani a pihenőidőt, most ezt elektronikus úton is megtehetik.
Emlékeztetni kell arra, hogy ebben az évben a törvény szerint a születési esetek esetében a szabadság időtartama a biológiai anya esetében 16 hét, amelyből az első hat kötelező, közvetlenül a szülés és a teljes munkaidő után, de a másik 10 hét később és megosztott módon élvezhető. A másik szülő esetében a szabadságuk időtartama 12 hét lenne, amelyből az első 4 is kötelező, közvetlenül a szülés után és teljes munkaidőben, a többi pedig egymást követően élvezhető. Jelenleg ezen előnyök 20% -át élvezik egymást követő időszakokban
Hogyan kérhető az előny az interneten keresztül?
Ez a menedzsment elvégezhető A portálon keresztül az Ön társadalombiztosítása digitális tanúsítvánnyal vagy felhasználónévvel és jelszóval, állandó Cl @ ve-ben, függetlenül attól, hogy egyetlen megszakítás nélküli időszakra vagy több időre van-e igénye a szolgáltatásra. Az egymást követő pihenőidők elektronikusan, digitális igazolás nélkül is kérhetők a társadalombiztosítás elektronikus központjában erre engedélyezett szolgáltatáson keresztül, mellékelve a kérést és a vonatkozó dokumentációt.