Ana Fernández; Az intézményeknek rendelkezniük kell egy; távolsági busz; a serdülők irányítása; Világítótorony
Meg van győződve arról, hogy a "coaching" jövője a specializáció, és hangsúlyozza, hogy munkája alapvető a magánvállalkozások és az adminisztráció számára
Oszd meg a cikket
Ana Fernandez. // német Caballero
Ez a hívószó. A vállalkozók és a hírességek életében van egy "edző". A spanyolra fordított szó jelentése "edző", és mindennap többet használják. Ana Fernández nagyon jól tudja, hogyan kell irányítani, főleg a vezetőket vagy a munkacsoportokat vezető embereket, hogy a lehető legtöbbet hozzák ki belőle, és hogy elérjék a kitűzött célokat azáltal, hogy mindegyiküknek megadják a szükséges eszközöket. Ebben rejlik a kulcs. A Barna Consulting Group ügyvezetője, Ana Fernández tegnap Valenciában volt, méghozzá a Nau de la Universitatban, hogy konferenciát tartson "A mozi mint coaching eszköz" címmel az Aecop (Executive Coaching Spanyol Szövetség - Szervezeti és mentori).
A szakember biztosítja, hogy a mentor alakja mindig is létezett. Ő volt a "szakma mestere", aki tanított és kísért. "Ez a szám azonban eltűnt, és túl sokat követeltek tőlünk. A munka terén, hogy megnősülj, hogy gyermeked legyen, hogy tökéletes életed legyen. És az emberek elkezdtek felbomlani. megjelent egy figura, aki több tapasztalattal rendelkezik, és segíthet abban, hogy több megoldást találjon egy olyan problémára, amely gátolja a személyes fejlődését. Olyan vagyok-e, amilyen szeretnék lenni, vagy annak, aminek lenni kellene? Sok olyan ember van, aki nem boldog. És akkor éppen az az igény, amit viselsz - magyarázza.
A coaching segít abban is, hogy elfogadja, hogy sok erőssége van, de sok olyan fejlesztendő terület is, amelyen dolgozhat. Örülnünk kell, hogy megvannak, mert különben nem tanulnánk semmi újat az életben "- magyarázza. Ezért biztosítja, hogy az" edző "alakja" nagyon szükséges ", különös tekintettel" azokra az időkre, amelyekben élünk.
Ezenkívül a "coaching" nem kizárólag a felnőttek körében zajlik. "Serdülőkorban, amikor dilemmák merülnek fel azzal kapcsolatban, mit kell tennie, a jövővel kapcsolatban. A" coach "alakja nagy segítséget nyújt. De ő nem pszichológus, mert nem próbálja megtalálni a probléma okait Előre vetítünk. Ezzel a helyzettel mit tehetünk?
Serdülőkorban, iskolákban és intézetekben nagyon pozitív lenne az "edző" jelenléte. Jövőnk a szakosodás, és úgy gondolom, hogy a „coachra” szükség van mind a magán-, mind az állami vállalatok számára, különösen az adminisztrációban, de természetesen pénzbe kerül ”- állítja.