Az Amazon "kirúgja" a szexisták számára toborzó Mesterséges Intelligenciát
A titkos eszköz, amely kiválasztotta azokat a jelölőket, akik a társaság részesei lehetnek, nagyon egyértelmű elfogultságot mutatott a nőkkel szemben
@abc_tecnologia Frissítve: 2018.10.15. 14: 10h

Kapcsolódó hírek
A mesterséges intelligencia (AI) nem verhetetlen. Az Amazon pedig már megtapasztalta saját húsaiban. Bár a technológia általában szövetséges, nem minden döntés függhet rajta. Emiatt, Az Amazon úgy döntött, hogy megkerüli az AI-t, amely segített az alkalmazottak toborzásában, mert egyértelműen szexista.
Amint arról a Reuters beszámolt, az a titkos mesterséges intelligencia-alapú eszköz, amellyel az Amazon kiválasztotta, hogy ki lehet a vállalat tagja nagyon egyértelmű elfogultságot mutatott a nőkkel szemben.
A társaság Jeff Bezos ben kezdődött 2014 számítógépes programok építésére aki áttekintette a pályázók önéletrajzát. A cél a keresés gépesítése és a legjobb tehetség megtalálása volt - vallották be a Reutersnek a vállalathoz közeli források.
Az automatizálás kulcsfontosságú volt az Amazon e-kereskedelemben való dominanciájában, legyen szó raktárakról vagy az árképzési döntésekről. A cég kísérleti bérbeadási eszköze az AI segítségével egy és öt csillag közötti jelöltek értékelésére szolgál, ugyanúgy, mint a felhasználók által a weboldalon vásárolt termékeket.
2015-ben a vállalat rájött, hogy új rendszere nem minősíti nemjelöltnek a szoftverfejlesztői munkákra és egyéb technikai pozíciókra pályázókat. Mint a Reuters elmagyarázza, ennek az az oka Az AI-t egy évtized alatt összegyűjtött jelölt-önéletrajzokkal oktatták. Legtöbbjük férfi volt, így az AI-t a egyértelmű férfi dominancia. Így az Amazon számítógépes rendszere mindig a férfiak mellett döntött. A „nők” szót tartalmazó tanterveket büntetést szabták ki, képzettségüktől függetlenül.
Az Amazon szerkesztette a számítógépes programokat semlegessé, de nem működött. A jelölteket továbbra is diszkriminatív módon osztályozták, így a seattle-i társaság 2017 elején végül feloszlatta az AI-t, mert a vezetők elvesztették reményüket, hogy a projektet előkészítik.