Az elhízás gátolja-e az elhelyezkedést? Pszichológiai cikkek
Pszichológiai cikkek
La Hora újság
Az elhízás akadálya a munkához jutásnak: Az aktív és egészséges élet mint nyerő formula.
Dr. Verónica Espinosa Sánchez
Klinikai pszichológus - neuropszichológus
www.veronicaespinosa.com
Sok szempontból az ember öntudatosnak és bizonytalannak érzi magát, az elhízás ezek egyike. Hogyan befolyásolja ez az állapotú valaki önértékelését?
A túlsúly és az elhízás fizikai, pszichológiai és társadalmi problémának számít. Az Egészségügyi Világszervezet (WHO) szerint ez az ötödik halálozási ok világszerte, ami súlyos közegészségügyi problémát jelent.
Az elhízás pszichológiai és társadalmi hatása pusztító lehet, as ésn olyan társadalom, ahol a „tökéletes kép” egyet jelent a boldogsággal és a sikerrel; ahol a reklám sztereotip vékony üzeneteket dob, amelyeket emberileg nem lehet elérni; a A magunk jól látása olyan nyomássá válik, amely negatívan befolyásolja önértékelésünket és érzelmi stabilitásunkat, mivel ez a „kép” attól függ, hogy hatást gyakorolunk-e az elvárásokra, és elfogadjuk-e mind a személyes, mind a munkahelyi területeken.
Az elhízott személy olyan jellegzetességeket mutathat, amelyek negatívan befolyásolják önbecsülésüket. Ezek a következők: 1) destruktív önkritika, 2) negatív gondolatok személyes értékükről (képességük, tudásuk és készségeik), 3) elégedetlenség, elutasítás és szenvedés a testképükkel kapcsolatban, 4) frusztráció és impotencia a testükkel szemben a súlycsökkenés nehézségei, amelyek fokozódnak, amikor eldöntenék, mit vegyek fel reggel, vagy nyilvános helyen ülve, és kellemetlen beceneveket vagy megjegyzéseket hallva egy diszkriminatív társadalomban.
Az ember érzése a fentiek előtt olyan fájdalmas lehet, hogy komolyan megváltoztathatja életminőségét és társadalmi dinamizmusát, emellett érzelmi rendellenességeket is okozhat, amelyek elveszítik őket számos olyan életkihívástól, mint például a társkeresés, a társadalmi szerepvállalás. csoportot alkotni és karriert építeni.
Bizonyos esetekben a sztereotípiák és a „divat”, amely jelenleg egy vékony embert „minőségi pecsétnek” tekint, félreteszi azokat, akiknek van néhány plusz kilójuk. Erre példát adnak a munkahelyen. Hogyan jelenhet meg az elhízott személy biztonságosan az állásinterjú előtt, másrészt mit gondol a munka diszkriminációjáról ebben a tekintetben?
A munkaügyi szintű stratégia meghatározásához fontos tudni, hogy szakmai szempontból, amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal (ILO) megerősített, az elhízott embereknek nagyobb nehézségeket találnak a munkában.
A munkaerő-szintű kirekesztés főként az elhízottakkal kapcsolatos társadalmi megbélyegzéseknek tudható be, figyelembe véve őket kevésbé képes, hanyag, lusta, akarathiányos és ki általában kevésbé gondolnak a jövőre. A fentiek mellett úgy vélik, hogy egy elhízott ember nagyobb valószínűséggel betegszik meg, ezért a hiányzások aránya magasabb, mint a normál testsúlyúaké.
Ezeket a szempontokat kell figyelembe venni az állásinterjún való bemutatáskor. Ezenkívül fel kell készülnie arra, hogy a lehető legtöbb információt szerezze be a vállalatról, a pozíció követelményeiről, és nagyon pontosnak kell lennie, mivel elvethetik (vagy) anélkül, hogy meghallgatnának (vagy).
Nyugodt és magabiztos hozzáállást kell vetítenie, amikor rámutat a készségeire, tapasztalatára és érdeklődésére, de mindenekelőtt proaktivitást és munkára vonatkozó céljait kell mutatnia. Feltárja a tulajdonságait és készségeit, miközben önmagának marad és kiemeli jövőbeli elképzeléseit, mindenekelőtt kifejezve, hogy tapasztalatokat szeretne szerezni, hogy a vállalat értékes alkalmazottjává váljon.
Végül a fizikai szempontból elegánsnak, józannak (o) és kifogástalannak kell lennie, mivel az elhanyagolt megjelenés miatt sok pályázót elutasítanak.
Milyen következményekkel járhat az a tény, hogy egy társadalmi körben nem fogadják el? Ebben az esetben elutasítás érzése a munkahelyen vagy a munkakörben.
A társadalmi vagy a munka elutasítása nagyon fájdalmas tapasztalat, mivel az embernek szeretetre és összetartozásra van szüksége; vagyis el kell fogadni társadalmi csoportjukban, így az elutasítás tapasztalatai nagy veszélyt jelentenek pszichológiai jólétükre.
Ennek következményei lehetnek: