Dolgozzon és gyűjtse be az öregségi nyugdíjat
Írta: Mariano Salinas
A nyugdíj egy olyan mechanizmus az állam munkaügyi rendszerében, amely biztosítja az időszerű pihenést és az eltartást egy életen át végzett munka után. Ezek kompenzációs kifizetések, a munkavállaló által az ESZA - hoz befizetett pénz arányában nyugdíjrendszer. Következésképpen ezek az állami nyugdíjalapba fektetett pénz egyfajta megtérülését jelentik; de ugyanakkor társul az egyes személyek életének sajátos dinamikájához.
Tagság ebben a rendszerben, amelyet a Társadalombiztosítás, minden állampolgár számára kötelező. Ugyanúgy, ahogy nyilvántartásba kell venni e köztestület dolgozóinak népszámlálásakor, olyan pénzeszközök keletkeznek, amelyek később kihatással lesznek a nyugdíjra. Vannak magánnyugdíj-tervek is, de ebben a szövegben nem ezek foglalkoznak.
Ezután a munkavégzés és a nyugdíj megszerzése során felmerülő helyzetek magyarázata kb.
Lehetséges-e tovább dolgozni és nyugdíjat gyűjteni?
Az első tisztázandó dolog az, hogy a nyugdíjak létének célja, hogy garantálja az állampolgárok megélhetését, ha elérik az előrehaladott életkorot (amelyben nehezebb dolgozni). Ezért normális, hogy ha ezt a rendszert a munkavégzés abbahagyásából származó jövedelemhiány pótlására hozzák létre, az nem kompatibilis a fizetett munkavégzéssel.
Következésképpen meg kell jegyezni, hogy van, Általános szabályként, a munka és az öregségi nyugdíj egyidejű beszedésének összeegyeztethetetlensége. Az említett összeférhetetlenség viszont bármilyen típusú munkára vonatkozik, függetlenül attól, hogy önálló vállalkozó, alkalmazott vagy a közigazgatás keretein belül.
Mindenesetre, mint sok általános szabály esetében gyakran, ennek is van ilyen kivételek. Ebben az értelemben meg kell jegyezni, hogy lehetséges dolgozni és öregségi nyugdíjat kapni. Ezek az esetek nem a leggyakoribb helyzeteket képviselik, de nem is furcsák; és logikailag a társadalombiztosítás fedezi őket.
Ezért érdemes áttekinteni őket, és elemezni kell ezeknek az összefüggéseknek a jellemzőit. Az alábbiakban összefoglaljuk azokat a helyzeteket, amelyekben az öregségi nyugdíj beszedése és a munkavégzésből származó jövedelem megszerzése összeegyeztethető lesz.
Olyan esetek, amelyekben lehetőség lesz dolgozni, és ugyanakkor öregségi nyugdíjat kapni
A következő sorokban azok az esetek vannak körülírva és részletezve, amelyekben össze lehet egyeztetni az aktív munkavállaló létét és az öregségi nyugdíj beszedését.
1. Részleges nyugdíjazás
Először is, ez a feltételezés azt jelenti, hogy egy bizonyos életkorot betöltött és bizonyos követelményeknek megfelelő munkavállaló részmunkaidős munkavégzés közben hozzáférhet az öregségi nyugdíjához. Ebben az esetben 25 és 50% -kal csökkentenie kell mind a fizetését, mind a munkanapját.
Ahhoz, hogy ez a részleges nyugdíjazás hatékony legyen, két alapvető feltételnek kell teljesülnie:
- Egyrészt, hogy az a munkavállaló, akinek teljesítenie kell az öregségi nyugdíj beszedéséhez szükséges megfelelő járulékfeltételeket, betöltötte 61 éves korát.
- Másrészről annak a cégnek szükséges lesz, hogy formálja a segélyezési szerződést egy másik alkalmazottal.
Amikor a fent említett mentességet később kell végrehajtani, vagy a hivatalos nyugdíjkorhatárt elérik, akkor nem szükséges a megjelölt szerződést megkötni. Ez a fajta részleges nyugdíjazás az öregségi nyugdíjnak a munkaidőben alkalmazott csökkentésekkel fordított arányban történő csökkentését vonja maga után. A nyugellátás említett csökkentése abban az időszakban következik be, amikor a nyugdíj beszedése és a részmunkaidős munkavégzés kompatibilis lesz. Ezt az öregségi nyugdíjat teljes egészében újra felszámítják, amikor a fent említett munkaviszony megszűnik.