Egyösszegű érvényesség, igazolás és személyi jövedelemadó-köteles
Aycelaborytax »Blog» Egyösszegű diéták: érvényesség és bizonyíték
Az előre kifizetett átalányalapú juttatásokat az adózónak megfelelően akkreditálnia kell, a kifizető által benyújtott bizonyítékokkal együtt. Ellenkező esetben a fizetés részeként osztályozzák, teljes mértékben személyi jövedelemadó-kötelesek.
Ki köteles bizonyítani a diéták valóságát: Munkaadó Vs Alkalmazott
Egy vállalat dolgozója, aki egyben adminisztrátor is, napidíjat kap mozgási és megélhetési költségek, havi fix összegért, 300 euróért.
A közigazgatás számára, mivel ezek nem indokoltak beérkezett összegeket a „juttatások” fogalmával megérti, hogy ezek valóban a fizetés még egy részét képezik, és nem tekinthetők adómentesnek a jövedelemadó szempontjából. Következésképpen felszámolás és az ennek megfelelő büntetés.
Miután az adminisztratív eljárás lejárt, az adózó benyújtja a vitás követelés és a következőket állítja:
- nak nek) A a szabályozási normák megsértése (RIRPF 9.3. Cikk): a bizonyítási teher a fizető félre tartozik (nem a munkavállalóra/adófizetőre), akinek igazolnia kell a mozgások napját és helyét.
- b) Ez mindenesetre a benyújtott dokumentáció révén kellően bizonyította az utazási és megélhetési költségeket.
A Murciai Legfelsőbb Bíróság a kérdésre a A bizonyítási teher, és e célból ne feledje, hogy:
- 1) Aki jogát érvényesíti, annak igazolnia kell az azt alkotó tényeket (LGT 105. cikk). Ezért a büntetőeljárás alá vont ügyben a címzettnek - mint adófizetőnek - megfelel a bizonyítási tevékenység.
- két) Ha a szabályozási norma (RIRPF 9.3. Cikk) megköveteli a fizetés elhagyásának igazolását, akkor csak azt jelzi, hogy kinek kell elkészítenie a megfelelő igazolást, igazolást vagy jelentést az adózó kérésére.
A büntetőeljárással kapcsolatban pedig a következőket jelzi:
- bár az adózó különféle dokumentumokat mutatott be, azok nem tartalmazzák a fellebbező nevét és a jármű nyilvántartását sem;
- és hogy nehéz megérteni ugyanannyi összeg egybeesését mind a mozgás, mind a megélhetés költségeiben havonta.
Ezért az ismertetett érvek után arra a következtetésre jut, hogy:
- nak nek) A egyösszegű diéták és korábban nem reagálnak az étrend kompenzáló jellegére; mivel nem rögzítettek a munkahelyen kívüli más helyekre történő utazásokkal kapcsolatban. Éppen ezért ezt a típusú juttatást a javadalmazás vagy a fizetés még egy részének kell minősíteni, amely teljes mértékben személyi jövedelemadó-köteles.
- b) A dokumentáció feltéve, hogy nem igazolja a kifizetett összegek diétás jellegét. Ezen túlmenően, a bizonyítékok rendelkezésre állásának elve alapján, mivel a munkavállaló egyben a foglalkoztató társaság adminisztrátora is volt, minden eszközzel rendelkezett a bizonyítékok összegyűjtésére.