Hogyan igényelhetem a fizetetlen túlmunkát 2021-es Labor értem

Hogyan lehet igényelni a nem fizetett túlórákat

Spanyolországban a túlórák több mint 40% -át nem fizetik.

labor

Mi a túlóra határa? Kötelezőek? Megmagyarázzuk, hogyan igényelheti a befizetést.


A CCOO szakszervezet jelentése (2018. november) szerint a Spanyolországban végzett túlórák 44% -át nem kompenzálják pihenéssel vagy pénzzel. Ez nemcsak a munkájukat nem terhelő munkavállalóknak árt, hanem tisztességtelen verseny a kötelezettségeknek eleget tevő vállalatok iránt, valamint csalás mind a kincstár, mind a társadalombiztosítás ellen, mivel nem fizetnek, nincsenek járulékok vagy adók.

Ez a csalás több mint 400 000 munkavállalót érint és minden ágazatban előfordul, különös intenzitással a kereskedelemben, az oktatásban és az iparban.,

Hogyan kell fizetni a túlórákat?


A munkavállalók statútumában (35. cikk) megállapítottak szerint a túlórák teljesítésekor a vállalatnak:

  • Kompenzálja a pihenést. Ha nem állapodtak meg semmiben, és a kollektív szerződés másként nem rendelkezik, azokat a túlórák teljesítését követő 4 hónapban meg kell téríteni. Normális esetben egy további órát kompenzálnak 1 órás pihenésért, de megállapodhatunk abban, hogy több pihenéssel kompenzáljuk.
  • Fizessen nekik. Ha megállapodtak abban, hogy a túlórát fizetik, akkor azt a Kollektív Szerződésben vagy a munkaszerződésben meghatározott összegben kell teljesíteni, feltéve, hogy az tiszteletben tartja a Megállapodásban megjelölteket. A túlórát soha nem lehet a szokásos idő alatt fizetni, és a bérszámfejtésben kell fizetni .


Látjuk tehát, hogy az első lépés az ellenőrizze, hogyan szabályozzák őket a kollektív szerződés. Néhány példa:
Példák a túlórák kifizetésére a különféle megállapodásokban

  • A C. de Madrid fémkereskedelmi ágazatának kollektív szerződése: a túlórákért 75% -kal többet fizetnek, mint a szokásos órákért, és 150% -kal többet fizetnek, ha vasárnap vagy ünnepnapokon történt. Ha kompenzálják őket, akkor 1 óra 45 perc pihenőre lesz szükség.
  • A C. de Madrid építőiparának és közmunkájának ágazati kollektív szerződése: a túlórákat a munkavállalói kategória szerint fizetik 5,58 és 16,90 euró között, ha azt munkanapon végezték, és 6,82 és 19,52 euró között, ha ez volt szabadság.
  • A C. de Madrid vendéglátás és turisztikai tevékenységek ágazatának kollektív szerződése: a túlórákért kétszer annyit fizetnek, mint a szokásosnál.
  • A C. de Madrid bentlakási szektorának és idősek nappali központjainak kollektív szerződése: a szokásos idő értékének 175% -át fizetik, és ha kompenzálják őket, akkor 3 hónapon belül.

Ennélfogva minden munkavállalónak meg kell néznie a kollektív szerződését, hogy tudja, mennyi túlórát fizetnek.

Van-e maximális túlóra korlát?


Egy dolgozó nem végezhet több mint 80 túlórát évente. De ha ezt a 80-at megszámoljuk, nem veszik figyelembe a pihenésért kártérítést vagy a vis maior miatt bekövetkezett károkat. Egyes kollektív szerződések még a túlmunka tilalmát is jelzik, vagy alacsonyabb határértékeket határoznak meg.

Ha egy munkavállalót nem fognak egész évben alkalmazni, ez a határ a felvételének idejével arányosan csökken (ha 6 hónapot dolgozol, akkor 40 túlórát).