Hogyan lehet sikeres tanácsadó? Végleges útmutató vállalkozásának indításához
Mi kell ahhoz, hogy megéljen saját tanácsadói vállalkozásából? Ha itt vagy, azért, mert tudod, hogy többet tudsz adni, nyitott elméd és tudásod van, amelyet fejleszthetsz egy olyan vállalkozás létrehozásához, amelyből élhetsz, anélkül, hogy további munkára lenne szükséged.
Ezért, ha azokat a „X lépéseket” keresi, amelyek segítenek megjeleníteni a „hogyan lehetünk sikeres tanácsadóként” kérdésre adott választ, akár azért, mert el akarja hagyni azt a munkahelyét, amelyből áll, vagy új üzletággá változtatja, fejleszteni magad, hogy sikeresen élj abból, amiért rajongsz, ez a végleges útmutató.
Tartalomjegyzék
Hogyan lehet sikeres tanácsadó? Útmutató 11 lépésben
Könnyű lehet olyan ügyfeleket szerezni, akik tanácsadóként akarják bérelni az Ön szolgáltatásait, de ami a legtöbb vállalkozónak valóban költsége, az egy skálázható vállalkozás felépítése, amely a jövedelmük 100% -át termeli. Ráadásul a vállalkozások nagy többsége végül bezár, és valószínűleg nem vette figyelembe az összpontosítás fontosságát és a valódi tehetségeken alapuló speciális szolgáltatás nyújtását.
"A készségek fizetnek számlákat", vagy spanyolul: "a készségek fizetik a számlákat".
Mielőtt figyelembe veszi a sikeres tanácsadóvá váláshoz szükséges 11 lépést, tudnia kell, hogyan lehet azonosítani, hogy egyrészt különböző típusú tanácsadók, másrészt pedig különböző típusú szakmák vannak:
- A tanácsadók típusai: Üzleti, marketing, pénzügyi értékesítés, emberi erőforrások, személyes arculat, táplálkozási szakember, bevásárlás, sport és egyéb különlegességek ezen a vonalon.
- A szakmák típusai: Szabadúszó/vállalkozó/vállalkozó, grafikus, programozó, coach, copywriter, tölcsérek és automatizálási szakember, vezetőgenerátor, médiavevő, affiliate manager, launch manager, örökzöld menedzser, tartalomkészítő, videószerkesztő ....
Bármi legyen is a szakmája és az a típusú tanácsadói vállalkozás, amelyet készségei és ismeretei alapján folytatni szeretne, tudnia kell, hogy 3 alapvető oka van annak, hogy egy ügyfél felveszi Önt:
- Milyen gyorsan érhet el eredményeket.
- Az ügyfelének szükséges ismeretek vagy készségek hiánya.
- Az Ön által ellenőrzött rendszer és az ügyfél nem.
1) Hiedelemrendszer: A gondolkodásmódod
Saját hitrendszered az első pillér, amellyel bázisként kell dolgoznod. A bőséges gondolkodásmód kulcsfontosságú ahhoz, hogy ne korlátozza magát a tanácsadói vállalkozásban, olyan ötletekkel, amelyek megbénítanak, vagy visszatartanak attól, hogy egy lépéssel tovább lépjen az elvárásaival.
"Nem lehet felkészülni valamire, miközben titokban arra gondolunk, hogy ez nem fog megtörténni." Nelson Mandela
Tulajdonképpen az, hogy döntenek az upstream irányban, már sokat mond rólad, ezért légy óvatos, ne légy túl kemény magaddal. Gondolj arra, hogy te képezed az emberek egy részét, vagy részese leszel annak, aki egyértelmű, hogy harcolni fog az útjáért, bármi is legyen a költsége.
Ami köznyelven úgynevezett „látni őket jönni”, egy belső folyamattá alakul, amely olyan szempontokat tartalmaz, mint:
- Legyen tisztában a környezettel és a benned támadó gondolatokkal.
- Tartsa szem előtt képességeit és legnagyobb tehetségét.
- Határozza meg legkorlátosabb gondolatait.
- Dolgozzon a belső kommunikáción, mindig pozitív értelemben.
- Legyen termelékenységi szokásai, amelyek segítenek jobban érezni magukat.
És hogy megerősítse a hitrendszerét, és legyen olyan gondolkodása, amely tanácsadóként sikerre vezet, ezek a szokások néhány, amelyet mindennap el kell végeznie:
- Légy hálás és vizualizáld (meghatározd a számokat, hogy az eredmények mérhetőek és reálisak legyenek).
- Tegye be saját csekkjeit a beváltáshoz (a dátumot is tartalmazza), és jutalmazza magát minden mérföldkőért.
- Képzelje el, hogyan élje meg az eredményt, és hogyan fogja érezni magát, amikor sikeres tanácsadóvá válik.
- Nyújtson megerősítéseket útközben, napról napra, miközben eléri céljait.
2) Képességek és ismeretek: A te szuperhatalmad
Mi a személyes célja, ami profivá válik? Ezért ébred fel minden reggel.
Amint Bud Caddell állításaiból értelmezhetjük, a mindennapos felkelés okát ebből a 4 elemből határozhatjuk meg:
- Az élet küldetésünk (például szolgálni és nevelni) az, amit szeretsz csinálni.
- A küldetésed és a hivatásod közötti rész, amelyre a világnak szüksége van (még akkor is, ha ez annyira nem tetszik neked, de meg kell tenned).
- Hivatásának és szakmájának az a része, amiért fizetést kap.
- Amiben jó vagy, az viszont a hivatásoddá válhat.
Ez az utolsó pont arra vágyik, amikor felteszi magának a kérdést, hogyan lehet sikeres tanácsadó. Nos, az életben való boldogság és a siker kulcsa az, ha elkötelezed magad annak, amit szeretsz. Nos, ha jó vagy, miért ne tennéd a hivatásoddá?
Amikor egyedülálló tehetségét szolgálatba állítjuk, akkor valóban megkülönbözteti magát és kiemelkedik a többi közül. Itt van a szuperhatalmad, és mindannyian megvan.
Másrészt ne kövesse el azt a hibát, hogy azt gondolja, hogy mások többet tudnak, mint te. Ezt impostor szindrómának nevezik, és le kell győznie, tudván, hogy mindannyiunknak van kezdete.
A szuperhatalom életben tartása érdekében különböző módszerekkel fejlesztheti és továbbemelheti a következő szintre:
- Kiképzés
- Edzők
- Mentorok
- Ügyfelek
Valójában sokszor saját ügyfeleink viselik ki folyamatosan a komfortzónánkat, és arra kényszerítenek, hogy fektessenek be a képzésbe.
3) Csillagszolgálat
Még akkor is, ha különböző képességeid vannak, amelyeket a hivatásoddá alakíthatsz, ki kell emelned a legnagyobb tehetségedet. Az, amellyel az ügyfelek felismerik Önt, és minden hangmagasságának központja lesz.
Itt nem arról van szó, hogy az összes tojást ugyanabba a kosárba helyezzük, mert úgy gondolja, hogy ugyanabból a csillagtermékből különböző lehetőségeket kínálhat a szaporításhoz, a következők formájában:
- Szolgáltatás
- Tanácsadás
- Kiképzés
- Digitális termék