Könnyen megszerezheti az anyasági szabadságot
Az a pihenőidő, amelyre minden anya és apa jogosult a gyermek születése, örökbefogadása, gondnoksága vagy nevelőszülője esetén, az úgynevezett szülési szabadság. Ebben az időszakban a társadalombiztosítás többek között az anyasági ellátást fontolgatja, olyan gazdasági segélyt, amelynek célja a jövedelem fedezése, amelyet a munkavállalók a pihenőhetek alatt felhagynak.
Ebben a bejegyzésben elkészítettük az összes szükséges információt a szülési szabadság 2020: ellátások, kérelem és összegek.
Cikkindex
- Mi az anyasági ellátás?
- Összegek
- Az anyasági ellátásban részesülők
- Az anyasági támogatás járulékfeltételei
- A szülési szabadság időtartama
- Mikor kezdődik a pihenőidő?
- Határidők és anyasági ellátás igénylése
- Szükséges dokumentáció
- Minden esetben
- Születéstől
- Örökbefogadással vagy nevelőszülővel
- A munkanélküliséget gyűjtő szülési szabadság
- Mi történik ezekben az esetekben?
- Mi lenne, ha nem lenne jogom munkanélküliséget gyűjteni?
- Szülési szabadság az önálló vállalkozóknál
- A szülési ellátás mentes a személyi jövedelemadó alól?
- Ki fizeti a szülési szabadságot?
- Melyik napon kapsz szülési szabadságot?
- Szülés előtt vehetek-e szülési szabadságot?
1. Mi az anyasági ellátás?
A szülési szabadság Spanyolországban az a támogatás, amelyet a társadalombiztosítás megpróbál kompenzálni a munkavállaló jövedelemvesztesége miatt a gyermek születése, örökbefogadás, gondnokság vagy nevelőszülő, mivel ebben az időszakban a munkaszerződés szünetel, és egy időre megszakítja a munkavégzést.
Az anyasági ellátáshoz való jog ugyanazon a napon jön létre, amikor a munkavállaló megkezdi a pihenőidőt
Jelenleg ezt a szülési szabadságot az apa is részben élvezheti, amint alább láthatjuk.
Összegek
Ha kíváncsi arra, hogy mennyit számítanak fel a szülési szabadságra, akkor tudnia kell, hogy a szülési ellátásra kapott összegek megegyeznek a A szabályozási alap 100% -a hogy a munkavállaló megállapította az ideiglenes rokkantsági ellátást közös esetekre. Így volt ez a 2018. évi szülési szabadság és a 2017. évi szülési szabadság esetében is.
Abban az esetben, ha a pihenőidőt mindkét szülő élvezi, az ellátást mindegyikük szabályozási alapja határozza meg a pihenés megkezdésének napján.
2. A szülési ellátásban részesülők
Lehetnek kedvezményezettjei az anyasági ellátásnak, más néven anyasági támogatásnak, valamennyi alkalmazott vagy önálló vállalkozó, akik a születés, az örökbefogadás, a gondnokság vagy a nevelőszülői gondozás miatt élvezik a pihenőidőt, amennyiben megfelelnek az előírt követelményeknek.
Ha a pihenési engedélyt mindkét szülő élvezi, ők lehetnek az ellátás két kedvezményezettje, ha bebizonyítják a szükséges követelményeket.
3. Az anyasági támogatás járulékfeltételei
Az anyasági támogatás igénybevételéhez a munkavállalónak társadalombiztosítási kapcsolatban kell állnia és nyilvántartásba kell vennie vagy hasonló helyzetben kell lennie, és meg kell felelnie a járulékfizetési követelményeknek.
A munkavállaló életkorától függően az anyasági ellátás igénybevételéhez szükséges minimális járulékfizetési idő eltérő és fokozatosan változik, amint azt a következő táblázat láthatja:
Szülés esetén az anya, aki nem felel meg a minimális járulékfeltételeknek, részesülhet a nem járulékalapú anyaságban, az úgynevezett nem járulékalapú anyasági támogatás. Ebben az esetben a beérkező összeg megfelel a Multiple Effects Income IPREM nyilvános mutatójának 100% -ának, amely 2020-ra 17,93 euró naponta (Havi 537,84 euró) általában.
4. A szülési szabadság időtartama
A szülési szabadság meddig tart, a szabadság időtartama megegyezik 16 megszakítás nélküli hét, ez gyermekenként további két héttel meghosszabbodik a másodiktól szülés, örökbefogadás vagy többszörös nevelőszülő esetén.
Ezenkívül további két hét jár hozzá fogyatékosság esetén minden gyermek esetében.
Kivételesen ez az időszak legfeljebb 13 további hétre meghosszabbítható, ha az újszülöttet a szülés után kórházba kell szállítani.
Az anya az apának a szülési szabadságnak megfelelő 16 hétből 10-et rendelhet
Ezek a pihenőidők a szülési szabadságra, az apa és az anya egyszerre vagy egymás után megoszthatja őket az első hat hét kivételével, amelyet mindig az anyának kell élveznie.