Kultúra - A Cervantes Intézet, 22 vezetője szerződésének középpontjában
A Podemos és a PSOE sürgeti a központot, hogy tartsa be az állami alkalmazottak alapszabályát az intézmény 2012-es pénzügyi évében a Számvevőszék által jóváhagyott ellenőrzési jelentés eredményeként, amely feltárja a személyzet alkalmazásának rendellenességeit. Az intézet azonban megvédi kiválasztási folyamatait.
Publikálva 2017.04.05. 04:00 Frissítve
Az öt kontinens 44 országában elosztott 87 központban jelen lévő Cervantes Intézet magas rangú tisztviselői a PSOE politikai formációinak célkeresztjében vannak. és megtehetjük az intézmény 2012-es pénzügyi évére vonatkozó, a Számvevőszék által 2014 végén jóváhagyott ellenőrzési jelentést követően. A dokumentum a személyzeti szerződések rendellenességeinek sorozatára utal, meghatározva, hogy a pénzügyi év végén az Intézet, amelynek élén akkor Víctor García de la Concha állt, nem folytatta a már meglévő felső vezetési szerződések tartalmának a munkaerőpiac reformjára vonatkozó sürgős intézkedésekről szóló 3/2012. évi királyi törvényerejű rendeletben foglalt feltételekhez való igazítását.
A központok igazgatójának 22 pozíciójának kiválasztási aktáinak elemzése során nem lehetett arra következtetni, hogy a kiválasztást az érdem és a kapacitás elvének megfelelően alakították ki "
"A központok igazgatójának 22 pozíciójának kiválasztási aktáinak elemzése során, Nem lehetett arra a következtetésre jutni, hogy a kiválasztás összhangban volt az érdem és a képesség elvével, mivel a jelölteknek adott értékeléseket nem dokumentálták "- tükrözi a levél. Ezenkívül a felügyeleti szerv jelez egy esetet, amelyben" a pozíciót olyan jelölt kapta, aki nem felelt meg a követelményeknek "és egy üres állás" annak ellenére, hogy legfeljebb 38 jelölt volt, aki teljesítette a követelményeket. "Míg az esetek közül az első a Plaza de Napoles-ra vonatkozik 2012. július 12-én Luisa Castro Legazpi filológusnak ítélték oda, az üres állás Újdelhiben található, Honnan tudhatta ez az újság.
Állítások
Az Instituto Cervantes azonban megvédi ezeket a felvételeket, és rámutat egy "lényeges hibára a listában" a nápolyi székház igazgatója esetében. "Az Intézet Emberi Erőforrás Igazgatósága a Kiválasztási és Ellenőrzési Osztályon keresztül minden esetben elkészít néhány listát a jelöltek és az önéletrajzuk megkeresésének megkönnyítése érdekében. Ezeknek a listáknak nem kell teljesnek lenniük vagy közjegyzőknek, és nem is színlelik magukat, de egy egyszerű munkaeszköz a konzultáció megkönnyítésére. A lényeges hiba vagy a tévedés [.] nem jelenthet jogellenességet. Mindenesetre a lényeges hibák kijavítása a szokásos jogi gyakorlat része "- állítja az intézmény a Számvevőszékhez benyújtott dokumentumban, amely tartalmazza az összes állítását és amelyhez Vozpópuli hozzájárult.
Átírási hiba, amikor az adatokat felveszik az adatbázisba, mivel önéletrajzát igazolták, és a sikeres ajánlattevő megfelel a felhívás minden követelményének "