Miért fontosak a táplálkozási programok a vállalatoknál az emberi tőke tényezője?
A túlsúly és az elhízás olyan egészségügyi problémák, amelyek befolyásolják a munkavállalók termelékenységét, és növelik annak kockázatát, hogy olyan betegségekben szenvedjenek, mint a cukorbetegség vagy a magas vérnyomás. A táplálkozási terv végrehajtása előtt azonban fontos, hogy a vállalat meghatározza, hány alkalmazottnak van egészségügyi problémája és kockázata a betegség kialakulásának.
A mexikóiak 73 százaléka szenved túlsúlyos vagy elhízott, a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) szerint. Ezek az egészségügyi problémák olyan betegségeket okozhatnak, mint a magas vérnyomás vagy a cukorbetegség. Ezek a betegségek befolyásolják az emberek életminőségét és a munkahelyi termelékenységet.
"Az alkalmazottak egészsége elengedhetetlen, mert ők a vállalat egyik fő pillére. Az étkezési szokások nagy hatással vannak a betegségek megelőzésére és kezelésére, de egy ilyen típusú program segít megismerni az alkalmazottak táplálkozási állapotát ”- mondja. Maricarmen Mendez, Az emberi erőforrások igazgatója MSD Mexico Laboratories.
A túlsúlyos vagy elhízott alkalmazott teheti csökkentse a termelékenységet, és távol maradjon, megjegyzés Benjamin Villasenor, Igazgatója a Uhma Health.
Az MSD amerikai gyógyszergyár mexikói leányvállalata táplálkozási programot folytat, amelyben mintegy 1000 alkalmazottal rendelkező munkaerő 20 százaléka vesz részt. A túlsúly és az elhízás megelőzését és leküzdését célzó programot kiegészíti a létesítményekben található tornaterem.
Az Uhma Salud - egy tanácsadó cég, amely egészségügyi és wellness programokat tervez a vállalatok számára - azt javasolja, hogy minden egészségügyi program végrehajtása előtt először végezzenek egy vizsgálatot - szűrést - az alkalmazottak körében, hogy meghatározzák, milyen egészségügyi problémáik vannak, és mekkora a betegség kialakulásának kockázata.