MIR, minőségi orvosok kedvező áron Navarrában - Diario de Noticias de Navarra
Körülbelül 30 000 eurót számolnak fel, de több mint 40% az őröké - Alapfizetésük 6 év egyetem után az adminisztratív asszisztensé az SMN szerint - 4 489 euró, 13% -kal csökkentek 2010 és 2012 között.
Körülbelül 30 000 eurót számolnak fel, de több mint 40% az őröké - Az SMN szerint alapfizetésük hat év egyetem után egy adminisztratív asszisztensé. 4489 euró, 2010 és 2012 között 13% -os csökkentést szenvedtek el.
Pamplona - Ők az orvostudomány MIR-je, jelene és jövője. A navarrai egészségügyben elengedhetetlen, hogy az autonóm közösségben élő 396 belgyógyász rosszul fizetett szakember, és akikre az utóbbi években súlyos csökkentéseket alkalmaztak.
"A rezidensek fizetése jóval elmarad a többi orvosétól, és jóval alacsonyabb, mint aminek meg kell felelnie a magas képesítés szintjének hatéves egyetemi tanulmányok után. Az alacsony díjazás ellenére - Navarrában a rezidensek alapfizetése összehasonlítható azzal, amelyet a közigazgatás D. szintje kapott (például asszisztensek) - A-szintű csökkentéseket alkalmaztak rájuk "- magyarázzák az Orvosi Szakszervezet az Országos Egészségügyi Orvosok fizetéséről szóló tanulmányuk adatai szerint Rendszer. Így a MIR vásárlóerejének csökkenése nagyobb volt, mint más hasonló fizetésekkel rendelkező csoportoké.
És bár Navarrában nem magas a fizetésük, nem tartoznak az állam legrosszabbjai közé, ugyanakkor nem szabad elfelejteni, hogy a kapott pénz nagy százaléka az őrség koncepciójának köszönhető, amely átlagosan meghaladhatja a 40-et. %. A bruttó 28 858 eurós éves fizetés elérése érdekében 2012-ben a MIR-nek minden szokásos munkaidején felül 924 további kontaktórát kellett teljesítenie, ezek egy részét hétvégén és ünnepnapokon, karácsonyt is beleértve, vagyis elvégezték a a reggeli személyzet teljes napja plusz a sürgősségi személyzet napjának 63% -a.
Ez a rendkívüli javadalmazási komponens teszi ki végül a különbséget az autonóm közösségek között (az Ingesa kivételével, amely szervezet Ceutában és Melillában kezeli az egészségügyi ellátásokat a tartózkodási bónusz mellett), mind kezdeti értéke, mind pedig csökkentése miatt. A Navarra, mintegy 14% -kal, a harmadik közösség olló ebben a koncepcióban. E csökkentések ellenére ennek a túlórázásnak a díjazásának köszönhetően a Navarra továbbra is az autonóm közösségek egyike, amely a legjobban díjazza lakóit, ugyanakkor a közösségek összehasonlításakor a társadalmi-gazdasági tényezőket is figyelembe kell venni, például a élő.
A MIR bérszámfejtésének megértése érdekében tisztázni kell, hogy a rezidensek a szokásos munkanapon belül nem kapnak olyan díjazást, amely a szakorvosoknál vagy az alapellátásban jelentkezik, például változó termelékenység, idősség, szakmai karrier stb. Ez azt jelenti, hogy a lakók díjazása a rögzítettekre korlátozódik, az autonómiáktól és a változóktól, vagyis az őröktől függően.