Munka A Netflix tesztje a legjobb munkavállalók felvételére és megtartására szolgál
A KIVÁLÓSÁG KERESÉSÉBEN
Szeretne tagja lenni a személyzetnek? Bár jó körülmények között jó munkának tűnhet, foglalkoztatáspolitikájuk valóban igényes
"Legyen egy egész cég álomcsapat, Ahelyett, hogy csak néhány kis csoport lenne, elég nagy kihívás. Vitathatatlanul megfelelő embereket kell felvennünk. "Ez az értesítés jelent meg a közelmúltban a világ egyik legnagyobb streaming film és sorozat platformjának, a Netflixnek a honlapján, amely bejelentette, hogy keményíteni fogják az alkalmazottak részvételének követelményei.
Bizonyára, ha éppen munkát keres, ez tűnhet az ideális munkának, amelyet keres. A szórakoztató iparban való szereplés szerencsének tűnik, amely nagyon keveseknek van lehetősége. De ehhez át kell adnia a "őrszöveg", szigorú személyzeti ellenőrzés, amellyel nemcsak felveheti, hanem kirúghatja is, mivel a vállalat célja a maximális kiválóság elérése a dolgozóitól.
A teszt nem jelenti azonnali elbocsátást, sokkal inkább azokon a konkrét szempontokon beszél és dolgozik, amelyeken az adott személy javíthat
Mi ez a "kapus teszt"? Csak egy hipotetikus kérdésben, de egyszerre nagyon konkrét, amely csak két választ enged meg: igen vagy nem. "Ha a csapat egyik tagja arra gondolt, hogy elmegy egy másik cégbe, Menedzserként próbálna elkerülni? ".
Kb "a munkakörnyezet hőmérsékletének mérésére szolgáló módszer, elmélkedés az emberek munkájának értékelésére egy projekt után vagy a vállalaton belüli karrierjük egy bizonyos pontján "- magyarázzák a Netflix forrásai a" BBC-nek ", aki visszhangozta a személyzeti menedzsment ezen furcsa formáját. A vállalat szerint "informális" folyamat aki nem érti a határidőket, vagyis, véletlenszerűen történik azzal a céllal, hogy "maradjon a legjobbaknál".