Nincsenek juttatások és társadalombiztosítás, és keveset fizetnek így az idősebb felnőttek a metróban dolgoznak
"Meg akarnak ölni" - mondja Rafael. - Figyelnek rám. 65 éves és takarító személyzetként dolgozik a Morelos metróállomáson, a B vonalon. Mentális rendellenességekben szenved, ezért szorongatják őt ezek a gondolatok. Ennek ellenére nincs társadalombiztosítása, és nem kap megfelelő orvosi ellátást.
Az outsourcing néven ismert modell szerint kiszervezik, a Consorcio Multigreen vállalat, amely egyike a Metro Collective Transport Service (STC) takarítási szolgáltatásainak. A másik a Tecnolimpié Ecotec S. A. de C. V.
Szombat van. 15 perc és délután 3 óra között. Rafael a Morelos állomás bejáratánál vár. Jobb karja megremeg. Nehezen tudja megfogni a hozzá tartozó félig töltött szódás tartályt. Néhány perc múlva megkezdődik a műszak, és meg kell tisztítania a lépcsőket és az emelvényeket, éjjel 9: 30-ig vagy 10-ig.
Azt mondja, nem fárad el, semmi sem fáj, hogy megszokta a kemény munkát. De mi van rendszeresen jár pszichiátriai kórházba mert 18 éves korában fájtak a fején.
- Fray Bernardinoba megyek, Tlalpanba, de azt mondják, hogy nem bánnak velem. Nem tudom miért. Megnézem, tudok-e beszélni az igazgatóval. Nincs társadalombiztosításom. Azt mondják itt (a munkájuk során), hogy megadják nekem, de még nem ".
Azt is elmondja, hogy nővérével él, akinek nincs több pénze, mint kéthetente 1540 peso, amelyet fizetnek neki a takarításért.
Rossz körülmények
Rafael a legextrémebb eset 12 történet, amelyet a Political Animal megismerhetett a mexikóvárosi kollektív szállítási rendszer (STC) 12 vonalának bejárása során olyan idősebb felnőttek meghallgatására, akik takarítanak, és akik 65 év felett dolgoznak ebben az állami szervben, bár egy vállalat alvállalkozója, szociális biztonság nélkül, annak ellenére, hogy különféle betegségei vannak, alacsony bérekkel és nyolcórás napokkal a hét hat napján.
A szövetségi munkajogi törvény szerint az alvállalkozói rendszerre vonatkozóan a 15–15D. Cikkben az ajánlatkérőnek a szerződés megkötésekor biztosítania kell, hogy a vállalkozó elegendő dokumentációval és saját elemekkel rendelkezzen a kötelezettségek teljesítéséhez. a munkavállalókkal fennálló kapcsolatokból, valamint a munkahelyi biztonságra, egészségvédelemre és környezetvédelemre vonatkozó alkalmazandó rendelkezésekből ered.
A törvény nagyon világos, mondja Raúl Padilla ügyvéd, még akkor is, ha a munkavállalókat kiszervezik vagy kiszervezik, amint az ismert, szociális biztonsággal kell rendelkezniük.
„Nincs olyan hiányosság a törvényben, amely mentesíti a vállalkozókat ettől, és nincs semmiféle mentség. Minden munkavállalónak rendelkeznie kell vele, és a kiszervezett szolgáltatásokat szerződő vállalatoknak vagy intézményeknek biztosítaniuk kell, hogy ez így legyen.
„Az idősebb felnőttek igénylik leginkább ezt a biztonságot: Betegek, és ha dolgozni mennek, főleg olyankor, mint a takarítás a metróban, nagyon ki vannak téve a balesetnek, a testük már nem reagál ugyanúgy, a lépcsőn vannak, a peronokon járnak, ez valami kockázatos számukra. Ha valamikor történik velük valami, akkor ki lesz a felelős? A kálvária a családoké lesz ", figyelmeztet az ügyvéd.
Az STC és a takarítási szolgáltatást nyújtó vállalatok által kötött szerződéseknek megfelelően minden alvállalkozói munkavállalót, például Rafaelt, törvényben kell biztosítani.
A vállalatok kötelesek havonta eljuttatni az alkalmazottak frissített listáját, a dátumot és a regisztrációs számot az IMSS-ben. Azt is előírja, hogy a melósoknak jól látható helyen kell viselniük név-, fénykép- és társadalombiztosítási számukkal ellátott igazolványukat. De ez nem történik meg.
Az Animal Político körútján kiderült, hogy, Amellett, hogy nem rendelkeznek társadalombiztosítással, a munkavállalók nem viselik a megfelelő jelvényt jól látható helyen, bár az interjúalanyok biztosak voltak benne, hogy van, de érkezéskor az állomásfőnöknél kell hagyniuk, és távozáskor fel kell venniük. Csak ketten helyezkedtek el egyenruhájuk camisole között, és társadalombiztosítási számukat nem regisztrálták.
A társaságok és a Metro között létrejött szerződésekben az szerepel, hogy nem teljesítés esetén az állami szerv felmondhatja azokat. De az STC ezt nem tette meg, annak ellenére, hogy ugyanezen belső ellenőrző szervének a tisztítási szolgáltatásokat 2018-ban auditálta, megállapította, hogy a takarítócégek a munkavállalókat nem kapcsolták sem az IMSS-hez, sem az egészségügyi intézményekhez.
Az ellenőrzés elemezte a 2018 folyamán az STC és a szolgáltatást nyújtó három vállalat között megkötött takarítási szerződéseket, amelyek maximálisan engedélyezett összege 325 millió peso volt, amelyet közvetlenül odaítéltek.
Az állomásokon végzett szolgáltatások kapcsán az ellenőrzés során kiderült, hogy hiányzik a személyzet, az anyagok és általában a tisztítóeszközök. Szabálytalanságokat is találtak, például túlszámlákat, a szerződésben előírtaknál alacsonyabb létszámú, gyenge szolgáltatás esetén.
Nem csak az. Megállapították, hogy nem hiányzik az ellenőrzés a takarító munkások nyilvántartásba vételében és igazolások kiadásában. Az Ecotec vállalat esetében jelezte, hogy az STC koordinációnak nincs ellenőrzése az azonosítás kiadásakor és engedélyezésénél. "A hitelesítő adatok engedélyezésekor az IMSS-hovatartozás nyilvántartási számait nem ellenőrzik és nem vizsgálják felül" - áll a zárójelentésben.
A reggeli és esti műszakba beosztott 195 munkavállaló közül 169 személy azonosító okmányát fizikailag ellenőrizték, és kiderült, hogy 5 másik cég nyugdíjasa volt, és ezért rendelkezik IMSS-szel, 60-an nem voltak regisztrációs számmal igazolványukon, 104 pedig volt társadalombiztosítási nyilvántartása.